Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Alternance Hygiène Sécurité et Environnement F/H - Lyon

Alternance Hygiène Sécurité et Environnement F/H
Métier : Logistique - Maintenance - Entretien
Alternance
12 mois
Lieu : Lyon
Etude : Indifférent
Grille rémunération apprenti
Date limite : 11/06/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Lyon.
Alternance Hygiène Sécurité et Environnement F/H
Alternance Hygiène Sécurité et Environnement F/H
Métropole européenne au cœur d’une agglomération de plus d’un million d’habitants, la Ville de Lyon emploie 7 500 agents au service d'un territoire en pleine expansion (800 millions d’euros de budget annuel). La Ville de Lyon, dotée d’un patrimoine de 78 000 lampes, dont 23 000 lampes pour les 370 sites mis en valeur, est reconnue pour son savoir-faire dans le domaine de la lumière. La Direction de l'Eclairage Urbain(DEU) réalise l'étude et les travaux neufs de l’éclairage des rues, terrains de sport et mises en valeur, ainsi que de l’électrification des marchés alimentaires. Elle possède également un service maintenance qui assurel’entretien de ce patrimoine.L’offre proposée relève du service Hygiène Sécurité et Environnement, chargé de piloter, d’animer et de suivre les démarches de management environnemental et de prévention des risques professionnels au seinde la Direction de l'Éclairage Urbain, notamment à travers la mise en oeuvre, le maintien et l’amélioration continue des systèmes de management certifiés ISO14001 et ISO45001.
Au sein de la Direction de l’Éclairage Urbain (DEU) et sous la responsabilité de l'ingénieur Hygiène Sécurité Environnement (HSE), l'apprenti(e) HSE aura pour missions :en matière d'environnement, la participation au suivi de la certification ISO 14001 de la DEUdans le domaine de la sécurité, la participation à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels, la mise en oeuvre d'actions correctives, et à la participation au suivi de la certification ISO 45001.Les activités principales sont :Études de postes de travail sur le terrain (accompagnement d'agents en intervention ou sur l'un des 3 sites de l'Eclairage Urbain)Recherches documentaires et réglementairesAnalyse des risques professionnels via la mise à jour du document uniqueParticipation à la mise en place et au suivi d'actions correctivesParticipation et réalisation d'actions de sensibilisation et d'information du personnelParticipation et réalisation d'accueil HSE pour les nouveaux arrivantsParticipation à des réunions ou évènements divers (groupe sécurité, contrôle des EPI, visites terrains...) Contribution à la rédaction et à la mise à jour de procédures, consignes et supports HSEAppui au suivi des indicateurs HSE et à la mise en forme de tableaux de bordRéalisation des exercices incendiesSelon le besoin, une habilitation électrique ainsi qu'une formation de travail en hauteur pourront être prévues.Plusieurs thématiques sont à travailler en 2026/2027, notamment : intervention des travailleurs en ville sur des sites dits "dangereux" (présentant des problématiques d'hygiène, de risque de chute...), problématique des interventions à l‘échelle, postes insalubres, risques électriques, évacuation incendie, remise à niveau des contenus des trousses de secours, gestion des EPI anti-chutes...Environnement / ISO14001 :Création ou mises à jour de documents du système de management environnemental (notamment affiche de communication sur les erreurs de tri des déchets)Participation à la sensibilisation et à l’information du personnelRéalisation de tests de situations dangereuses à destination des agents (déversement accidentel, casse de lampe, départ de feu...)Participation aux audits internes et externes
Au sein de la Direction de l’Éclairage Urbain (DEU) et sous la responsabilité de l'ingénieur Hygiène Sécurité Environnement (HSE), l'apprenti(e) HSE aura pour missions :en matière d'environnement, la participation au suivi de la certification ISO 14001 de la DEUdans le domaine de la sécurité, la participation à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels, la mise en oeuvre d'actions correctives, et à la participation au suivi de la certification ISO 45001.Les activités principales sont :Études de postes de travail sur le terrain (accompagnement d'agents en intervention ou sur l'un des 3 sites de l'Eclairage Urbain)Recherches documentaires et réglementairesAnalyse des risques professionnels via la mise à jour du document uniqueParticipation à la mise en place et au suivi d'actions correctivesParticipation et réalisation d'actions de sensibilisation et d'information du personnelParticipation et réalisation d'accueil HSE pour les nouveaux arrivantsParticipation à des réunions ou évènements divers (groupe sécurité, contrôle des EPI, visites terrains...) Contribution à la rédaction et à la mise à jour de procédures, consignes et supports HSEAppui au suivi des indicateurs HSE et à la mise en forme de tableaux de bordRéalisation des exercices incendiesSelon le besoin, une habilitation électrique ainsi qu'une formation de travail en hauteur pourront être prévues.Plusieurs thématiques sont à travailler en 2026/2027, notamment : intervention des travailleurs en ville sur des sites dits "dangereux" (présentant des problématiques d'hygiène, de risque de chute...), problématique des interventions à l‘échelle, postes insalubres, risques électriques, évacuation incendie, remise à niveau des contenus des trousses de secours, gestion des EPI anti-chutes...Environnement / ISO14001 :Création ou mises à jour de documents du système de management environnemental (notamment affiche de communication sur les erreurs de tri des déchets)Participation à la sensibilisation et à l’information du personnelRéalisation de tests de situations dangereuses à destination des agents (déversement accidentel, casse de lampe, départ de feu...)Participation aux audits internes et externes
Profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac + 2 en HSE,Vous avez de bonnes connaissances des risques professionnels et des normes ISO 14001 et ISO 45001.Et vous disposez des qualités suivantes :- Bon relationnel, sens de la pédagogie.- Qualités rédactionnelles et rigueur.- Esprit de synthèse , analyse et sens critique- Autonomie et goût du terrain
EC21692
EC21692
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
Description de la collectivité
Capitale de la Région Rhône-Alpes, Lyon est l'une des villes les plus attractives d'Europe pour sa qualité de vie et son dynamisme économique exceptionnel.
Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.
Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.
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