Chef de missions SIRH F/H

Au sein de la Délégation Générale aux Ressources Humaines et au Dialogue Social, le service Modernisation des Processus Ressources Humaines (MPRH) pilote et met en œuvre les projets d’évolution des systèmes d’information RH, en assurant un rôle de conseil et d’assistance à maîtrise d’ouvrage auprès des directions et services.

Dans un contexte de transformation des pratiques RH, le service développe des missions stratégiques autour :

de la gouvernance des données RH,
de la démarche qualité et d’amélioration continue des processus,
de l’optimisation des usages du SIRH, en lien étroit avec l’ensemble des acteurs RH.
L’équipe MPRH, pluridisciplinaire et engagée, partage des valeurs fortes : sens du service public, transversalité, force de proposition et orientation processus.

Au sein du pôle Qualité et modernisation des processus RH / GTA, et sous l’autorité du responsable de pôle, vous contribuez activement à la modernisation des processus RH et à l’optimisation des outils SIRH.

À ce titre, vous :

Êtes force de proposition sur les usages du SIRH, afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des processus RH, en adéquation avec les besoins métiers
Contribuez, en lien avec les équipes du MPRH et les acteurs RH centraux et déconcentrés, à la démarche globale d’amélioration continue des processus RH
Pilotez des projets d’évolution du SIRH (formation, recrutement, entretien professionnel…) en mode projet, de l’expression des besoins à la mise en production ; Analysez les impacts des évolutions sur les processus RH et l’urbanisation du système d’information, notamment sur les référentiels
Assurez un rôle d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) : accompagnement des utilisateurs, formation, rédaction de procédures, formalisation des processus, assistance fonctionnelle
Réalisez un reporting régulier sur l’avancement des activités et participez aux instances de gouvernance RH ;
Contribuez à la dynamique collective du service, en prenant part à des missions transverses du MPRH