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offre emploi ville lyon 69

Gestionnaire Ressources Humaines Carrière Paie - GI-14096 H/F

 LYON  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : B
cadre d'emploi
Rédacteur territorial
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : LYON
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 23/05/2024
ville lyon 69 recrute
Poste ouvert en recrutement
23/04/2024

Descriptif et missions

Gestionnaire Ressources Humaines Carrière Paie - GI-14096 H/F
Ce poste est à pourvoir à LYON.
Gestionnaire Ressources Humaines Carrière Paie - GI-14096 H/F

La Ville de Lyon porte une politique volontariste en matière de ressources humaines, matérialisée notamment par le Pacte social adopté en 2021. La fonction RH est par ailleurs en cours d'évolution dans le cadre d'un projet ambitieux, RH 2024. Positionnée dans 6 délégations/directions, les services RH se transforment pour plus de proximité afin d'accompagner et d'informer au mieux les agents.
Notre rôle - Offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles aux femmes et aux hommes qui font la richesse de notre service public.

20 postes de gestionnaire carrière-paye sont ouverts au sein des services ressources humaines de proximité. Rejoignez-nous !
Missions ou activités Au sein d'un des services RH de la ville, vous êtes l'interlocuteur unique /de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention.

Vous êtes chargé-e de les accueillir et les conseiller dans leurs démarches.

Vous assurez l'instruction des demandes des agents concernant leur position administrative (absences, temps de travail, mobilités, congés, maladies-) jusqu'à leur traitement en paie.

Vous offrez aux agents écoute, disponibilité afin de les accompagner au mieux dans leur carrière.

Vous êtes garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation et aux procédures internes.

Cycle de travail et horaires : 38 heures 45 hebdomadaires + 21 jours de RTT

Rémunération : à partir de 29 130 - bruts annuels selon statut et expérience

Nos avantages :
- Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine)
- Participation aux abonnements de transports en commun ou velo'v, à hauteur de 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300- par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Carte restaurant (8,50 euros par jour dont 60% prix en charge par la Ville)
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Accès gratuit aux musées de la ville
- Accès à l'offre de services du Comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, sport-),
- Congé paternité, congés menstruels

Profil recherché

Gestionnaire Ressources Humaines Carrière Paie - GI-14096 H/F
Diplômé au minimum d'un baccalauréat, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en gestion RH carrière et paye.

Rigoureux et autonome, vous possédez par ailleurs une réelle maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...) et logiciels RH (Astre idéalement).

Doté d'une appétence pour la gestion de proximité et l'accueil des agents, vous êtes à l'aise et réactif dans les interactions avec des publics divers.

Apte à instruire des demandes dans un cadre établi, votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale vous permet de mettre rapidement en application les évolutions règlementaires.

Pour que vos candidatures soient complètes, nous vous remercions de bien vouloir formuler votre souhait d'affectation. A cet effet, cliquez sur le lien suivant, et formulez deux choix :
POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
EC21692

Avantages collectifs au travail

Gestionnaire Ressources Humaines Carrière Paie - GI-14096 H/F
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Répartis dans 60 directions, couvrant 250 métiers, plus de 8 500 agents communaux œuvrent au quotidien au service des Lyonnais.


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