Gestionnaire RH F/H

Au sein de la Délégation Générale aux Ressources Humaines et au Dialogue Social (DGRHDS), le service Protection Sociale de la Santé gère notamment les arrêts-maladie longs des 10 000 agents, ainsi que la protection fonctionnelle des agents contre les atteintes subies dans le cadre de leur fonction.Pour remplacer une absence et renforcer l'équipe, le service recrute un gestionnaire RH en CDD 8 mois pour la période de Mai à Décembre.

Vos missions :Sous la responsabilité du responsable de service, vous assurez la gestion des dossiers de protection fonctionnelle et l’encadrement fonctionnel du secrétariat de la médecine statutaire et de contrôle (MSC). Votre équipe intervient à la demande du Pôle Conseil et Gestion des Inaptitudes Physiques, mais aussi de l’ensemble des Services Ressources Humaines de proximité. Vous êtes l’interlocuteur-trice privilégié-e des Services RH de proximité ayant à traiter des dossiers dans votre domaine de compétences. Vous contribuez également à l’animation, l’information et la communication de la fonction RH, répartie entre acteurs locaux et centraux, en corrélation étroite avec la responsable de service et la responsable de pôle.Protection fonctionnelleVous instruisez et suivez les demandes de protection fonctionnelle de l’ensemble de la collectivité:- Vous coordonnez et relancez les acteurs potentiels impliqués le cas échéant dans les demandes de protection fonctionnelle (conseillers en prévention, RRH, hiérarchie, ACFI, psychologue, assistant de service social…),- Vous renseignez les agents et leurs conseils dans les prises en charge, suivre les jugements et leur exécution,- Vous suivez le mandatement des remboursements / prises en charge dans le cadre de la protection fonctionnelle (frais d’avocat, huissiers, indemnisations diverses…)Communication en matière de protection sociale- Vous proposez et mettez à jour nos supports, notamment sur intranetEncadrement fonctionnel de l’équipe MSC- Vous conseillez et coordonnez l’équipe selon les besoins,- Vous effectuez les contrôles de cohérence sur les actes de gestion produits par l’unité, dans un souci de conformité juridique et de fiabilisation des données,Conseil statutaire et projets- Vous répondez aux questions des SRH sur votre domaine de compétence et sur la bonne application de la réglementation aux cas particuliers- Vous accompagnez les SRH sur des situations, orienter, donner des ressources, apprendre à utiliser les ressources à leur disposition

Vous possédez une première expérience réussie en gestion des ressources humaines et une bonne culture juridique, connaissez le statut de la fonction publique et maîtrisez les outils bureautiques standards et des logiciels RH.Organisé, vous savez travailler en équipe, analyser et synthétiser des informations.Vous faites preuve de tact et respectez strictement le secret professionnel.Vous possédez de bonnes capacités de communication écrite et orale
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