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RESPONSABLE DU POLE JEUNESSE ET ADJOINTE RESPONSABLE MEDIATHEQUE (H/F)
Filière : Culturelle
Métier : Culture - Conserv patrimoine
Catégorie : A
Bibliothécaire territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Lyon
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 27/03/2025

Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
RESPONSABLE DU POLE JEUNESSE ET ADJOINTE RESPONSABLE MEDIATHEQUE (H/F)
Ce poste est à pourvoir à Lyon.
RESPONSABLE DU POLE JEUNESSE ET ADJOINTE RESPONSABLE MEDIATHEQUE (H/F)
RESPONSABLE DU POLE JEUNESSE ET ADJOINTE RESPONSABLE MEDIATHEQUE (H/F)
Sous l'autorité du-de la responsable de la Médiathèque de Vaise Marceline Desbordes-Valmore, il-elle assure la gestion, l'animation et le développement du pôle Jeunesse, constitué de 3 bibliotechniciens et 2 agents de bibliothèque. Il-elle assure par ailleurs la coordination de l'événement dédié à la petite enfance, le Printemps des Petits lecteurs, qui concerne l'ensemble du réseau de la Bibliothèque Municipale de Lyon.
En qualité de membre de l'équipe de direction de la Médiathèque, il-elle participe à l'animation et à la définition de la stratégie globale de la Médiathèque. Il-elle assure également des fonctions d'adjoint de la responsable.
ACTIVITES PRINCIPALES
1- Coordination, animation et management de l'équipe du pôle Jeunesse
- Assurer le management d'une équipe de 5 agents (3B, 2C)
- Définir la stratégie de développement du secteur
- Participer aux recrutements du pôle et élaborer les besoins de formation
2- Participation à l'équipe de direction de la Médiathèque
En collaboration avec les 2 autres responsables de pôle,
- Assurer la suppléance de la responsable de la médiathèque en cas d'absence
- Participer à la gestion de la médiathèque
- Assurer une représentation institutionnelle auprès de partenaires internes ou externes
- Participer à la sous-régie de la médiathèque
3- Programmation et médiation culturelle et éducative du pôle Jeunesse
- Elaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle du pôle Jeunesse
- Impulser et initier des projets culturels et éducatifs
- Coordonner l'action de la médiathèque en direction des structures de la petite-enfance et des structures éducatives
4- Programmation, gestion et valorisation des ressources documentaires et d'information
- Piloter la politique documentaire du pôle
- Participer à la définition de l'offre documentaire, à l'organisation des acquisitions et du désherbage
- Organiser l'interaction des différentes formes d'accès à l'information et aux services, y compris en ligne
- Organiser et coordonner la valorisation des ressources auprès des différents publics
5-Participation active à la Coordination du réseau Jeunesse et coordination du Printemps des petits lecteurs (PPL)
- Participer aux réflexions et réunions de la coordination Jeunesse du réseau de la BmL
- Organiser et animer les réunions Printemps des petits lecteurs avec les collègues du réseau et de la métropole
- Assurer la répartition et le suivi budgétaires du PPL
- Coordonner la communication autour de l'événement en lien avec les services Communication et web
- Elaborer et diffuser les bilans du PPL
6- Médiation usager :
- Accueillir et renseigner les usagers
- Accompagner les usagers dans l'appropriation des documents, des informations et des connaissances.
Informations complémentaires:
Horaires : 37h30 avec un planning particulier du mardi au samedi.
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
En qualité de membre de l'équipe de direction de la Médiathèque, il-elle participe à l'animation et à la définition de la stratégie globale de la Médiathèque. Il-elle assure également des fonctions d'adjoint de la responsable.
ACTIVITES PRINCIPALES
1- Coordination, animation et management de l'équipe du pôle Jeunesse
- Assurer le management d'une équipe de 5 agents (3B, 2C)
- Définir la stratégie de développement du secteur
- Participer aux recrutements du pôle et élaborer les besoins de formation
2- Participation à l'équipe de direction de la Médiathèque
En collaboration avec les 2 autres responsables de pôle,
- Assurer la suppléance de la responsable de la médiathèque en cas d'absence
- Participer à la gestion de la médiathèque
- Assurer une représentation institutionnelle auprès de partenaires internes ou externes
- Participer à la sous-régie de la médiathèque
3- Programmation et médiation culturelle et éducative du pôle Jeunesse
- Elaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle du pôle Jeunesse
- Impulser et initier des projets culturels et éducatifs
- Coordonner l'action de la médiathèque en direction des structures de la petite-enfance et des structures éducatives
4- Programmation, gestion et valorisation des ressources documentaires et d'information
- Piloter la politique documentaire du pôle
- Participer à la définition de l'offre documentaire, à l'organisation des acquisitions et du désherbage
- Organiser l'interaction des différentes formes d'accès à l'information et aux services, y compris en ligne
- Organiser et coordonner la valorisation des ressources auprès des différents publics
5-Participation active à la Coordination du réseau Jeunesse et coordination du Printemps des petits lecteurs (PPL)
- Participer aux réflexions et réunions de la coordination Jeunesse du réseau de la BmL
- Organiser et animer les réunions Printemps des petits lecteurs avec les collègues du réseau et de la métropole
- Assurer la répartition et le suivi budgétaires du PPL
- Coordonner la communication autour de l'événement en lien avec les services Communication et web
- Elaborer et diffuser les bilans du PPL
6- Médiation usager :
- Accueillir et renseigner les usagers
- Accompagner les usagers dans l'appropriation des documents, des informations et des connaissances.
Informations complémentaires:
Horaires : 37h30 avec un planning particulier du mardi au samedi.
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
Profil recherché
RESPONSABLE DU POLE JEUNESSE ET ADJOINTE RESPONSABLE MEDIATHEQUE (H/F)
PROFIL RECHERHE
Diplôme de niveau 6 - Bac + 3/4 et/ou expérience professionnelle de 5 à 10 ans
Connaissances techniques :
- Bibliothéconomiques
- Encadrement d'équipe
- Conduite et développement de projets culturels
- Maitrise des outils bureautiques et de la recherche d'information
- Intérêt marqué pour les publics jeunesse de la petite-enfance aux pré-adolescents
Savoir-faire :
- Intérêt pour le travail transversal
- Expérience du travail en partenariat
- Rigueur/organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'initiative et d'innovation
Savoir-être :
- Disponibilité
- Autonomie
- Qualités relationnelles
EC21692
Diplôme de niveau 6 - Bac + 3/4 et/ou expérience professionnelle de 5 à 10 ans
Connaissances techniques :
- Bibliothéconomiques
- Encadrement d'équipe
- Conduite et développement de projets culturels
- Maitrise des outils bureautiques et de la recherche d'information
- Intérêt marqué pour les publics jeunesse de la petite-enfance aux pré-adolescents
Savoir-faire :
- Intérêt pour le travail transversal
- Expérience du travail en partenariat
- Rigueur/organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'initiative et d'innovation
Savoir-être :
- Disponibilité
- Autonomie
- Qualités relationnelles
EC21692
Avantages collectifs au travail
RESPONSABLE DU POLE JEUNESSE ET ADJOINTE RESPONSABLE MEDIATHEQUE (H/F)
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
Description de la collectivité

Capitale de la Région Rhône-Alpes, Lyon est l'une des villes les plus attractives d'Europe pour sa qualité de vie et son dynamisme économique exceptionnel.
Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.
Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.

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