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offre emploi ville maisons alfort 94

Agent de Surveillance de la Voie Publique au sein de la Police Municipale H/F

 Maisons-Alfort  |  Titulaire ou contractuel

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filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Police - Sécurité
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint technique territorial-ATT
contrat offre
Titulaire 
lieu de travail
Lieu : Maisons-Alfort
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : Jeune diplômé
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 05/08/2026
ville maisons alfort 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
06/07/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à Maisons-Alfort.
Agent de Surveillance de la Voie Publique au sein de la Police Municipale H/F

La ville de Maisons-Alfort recrute

Un(e) Agent de Surveillance de la Voie Publique au sein de la Police Municipale H/F

Au sein de locaux entièrement rénovés, la Police municipale est composée d’un chef de police municipale, d’un adjoint, d’un assistant administratif, de dix policiers municipaux et de huit ASVP. Elle intègre également le Centre de Supervision Urbaine, comprenant un référent et quatre opérateurs de vidéoprotection.

 

Sous la responsabilité du chef de service, vous apportez une réponse de proximité au besoin de la population en matière de sécurité urbaine par une action de prévention et par une coopération avec les autres acteurs de la tranquillité publique. Vous êtes chargé de faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement et code des assurances.

 

Vos missions :

  • Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).

  • Assurer la surveillance des voies publiques, bâtiments communaux.

  • Assurer la sécurisation des manifestations communales et cérémonies publiques.

  • Rendre compte de l’ensemble des activités de l’équipe au responsable de service.

  • Développer une relation de proximité avec la population.

  • Renseigner et diriger le public

  • Surveiller et assurer la fermeture des parcs publics.

Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 39h00 hebdomadaires (générant 23 jours de RTT par an). Une semaine sur deux en horaires du matin ou du soir. Horaires du matin : 8h-16h, horaires du soir 13h30-21h, du lundi au vendredi. Heures supplémentaires possibles.

 

Equipements 

Equipement vestimentaire professionnel complet en lien avec l'exercice des missions, un gilet pare-balles, une radio ainsi qu’un smartphone dédié à la verbalisation.


Profil recherché

  • Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.

  • Être titulaire du permis de conduire de cat B.

  • Savoir qualifier et relever les infractions relatives au stationnement et code des assurances.

  • Savoir gérer des conflits (voisinage, incivilités, …).

  • Être doté(e) de qualités rédactionnelles.

  • Connaître le réseau institutionnel (services municipaux, préfecture, police nationale, parquet, pompiers, associations, …).

  • Connaître la réglementation, notamment au code de la route.

  • Sens du service public, disponibilité, diplomatie, rigueur.


EC21701


Avantages collectifs au travail



  • Prime de fin d’année

  • Restauration collective/titres restaurant

  • Prise en charge Mutuelle

  • Amicale du personnel

  • Abonnement CNAS ou FNAS

  • RIFSEEP



Description de la collectivité

A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l’environnement et l’avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d’espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.

Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.


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