
Un assistant administratif et accueil au pôle séniors du CCAS - H/F
Descriptif et missions
Un assistant administratif et accueil au pôle séniors du CCAS - H/F
La ville de MAISONS-ALFORT recrute
Un assistant administratif et accueil au pôle séniors du CCAS - H/F
Le Centre communal d’action sociale (CCAS) est composé notamment d’un pôle social et d’un pôle séniors, comprenant 9 agents chargés d’accueillir les usagers et de traiter les sujets suivants : aides légales et facultatives, RSA, voyages et manifestations, santé et handicap. Chacun œuvre dans un secteur spécifique.
En lien avec la responsable du pôle séniors et les 2 autres assistants administratif et accueil, vous recueillez et traitez les informations nécessaires au fonctionnement administratif de votre pôle. Vous suivez les dossiers de demande d’aides légales et facultatives émanant des usagers.
Vos missions :
Réaliser l’accueil physique et téléphonique du public.
Instruire les demandes d’aides légales et facultatives.
Animer et maintenir les partenariats avec les différents intervenants.
Réaliser les courriers en lien avec les demandes des usagers.
Participer au pilotage de la cellule entraide.
Assurer l’organisation et la gestion administrative des voyages et des manifestations séniors.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 38h30 hebdomadaires (générant 20 jours de RTT par an).
Horaires de travail variables sur les plages d’ouverture du service : du lundi au vendredi 8h30-12h / 13h30-18h. Un samedi matin travaillé par mois 8h30-12h.
Profil recherché
Connaissance du Code de l’Action Sociale et des Familles.
Maîtrise des techniques d’accueil.
Capacité à analyser des situations sociales de manière claire et objective.
Bonnes qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
Capacité à informer, accompagner et orienter les usagers.
Discrétion, obligation de réserve et neutralité.
Sens de l’écoute et du service public.
Diplôme dans le domaine social apprécié, avec une expérience significative de 2 ans.
EC21701
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- RIFSEEP
Description de la collectivité
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
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