Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Auxiliaire de puériculture en crèche H/F - Ville de MAISONS-ALFORT (Val-de-Marne 94 - Île-de-France)

offre emploi ville maisons alfort 94
Auxiliaire de puériculture en crèche H/F

 Ville de MAISONS-ALFORT  |  Contractuel



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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Petite enfance
Catégorie : B
cadre d'emploi
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
contrat offre
CDD
lieu de travail
MAISONS-ALFORT (Île-de-France)
status offre
Contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 28/10/2022
ville maisons alfort 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
28/07/2022

Descriptif et missions

Auxiliaire de puériculture en crèche H/F
Ville de MAISONS-ALFORT recrute :
Auxiliaire de puériculture en crèche H/F

En remplacement d'un agent titulaire temporairement indisponible:

- Identifie et respecte les besoins de chaque enfant dans son individualité et favorise sa socialisation, communique avec la famille au quotidien avec laquelle elle crée une relation de confiance,
- Aménage les différents espaces de vie dans le respect du projet d’établissement (environnement sécure et stimulant)
- Réalise les soins courants d’hygiène dans le respect de l’intimité de l’enfant et répond à ses besoins alimentaires,
- Aide l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
(Autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne),

- Estime l’état de santé général de l’enfant, repère les signes de mal-être, rassure l’enfant et transmet ces informations à la directrice, assure la sécurité et prévient l’accident, alerte et réagit en cas d’accident conformément au protocole en vigueur,
- Organise et anime des jeux des ateliers d’éveil et d’expression, régule les interactions entre les enfants
- Participe à l’élaboration du projet d’établissement en participant au travail de l’équipe et aux réunions, rend compte d’observations et d’activités effectuées,
- En halte- garderie, peut assurer la responsabilité de régisseur suppléant en cas d’absence du régisseur titulaire, contribue au maintien d’un taux d’occupation satisfaisant en attribuant les places rendues vacantes par les désistements en accord avec les priorités définies par la responsable de la halte- garderie.
- Pratiques annuelles des gestes d’urgence et intervention auprès de l’enfant.
- Participe à l’évacuation

Profil recherché

Auxiliaire de puériculture en crèche H/F
-Connaissances du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant ;
-Principes d’hygiène corporelle,
- Notions de psychologie infantiles, d’ergonomie spécifique aux lieux d’accueil du jeune enfant,
-Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire,
-Connaissances des techniques artistiques manuelles, ludiques, notions sur les techniques d’animation du jeune enfant,
-Notions de physiologie et psychomotricité, connaissances des maladies infantiles et signaux d’alerte,
-Connaissance de l’utilisation et stockage des produits de soin et d’hygiène

-Technique d’écoute active, de communication et d’observation,
-Techniques de régulation et de résolution des conflits entre enfants,
-Notions de gestion du temps, savoir gérer les priorités notamment en cas d’urgence
-Notions d’analyse des pratiques, aptitude à être force de propositions
-Connaissances des évolutions sociales et des différentes formes de famille, (notions de règlementation en matière de protection de l’Enfance et autorité parentale),
-Principe de l’organisation territoriale et connaissance du processus de décision,
-Connaissance des rôles et fonction des membres de l’équipe,
-Connaissance du projet d’établissement, du règlement intérieur et du projet social, est garante du respect du règlement intérieur et prévient sa supérieure hiérarchique en cas de manquement
-Connaissance de la règlementation en matière de protection de l’Enfance,
-Notions de règlementation en matière d’autorité parentale
-Notions de développement durable, ( tri sélectif, utilisation réfléchie de l’eau et de l’électricité )

-Autonomie, rigueur, ponctualité, assiduité, réactivité et adaptabilité
-Sens de l’observation, de l’écoute et de la communication, (adopter un langage choisi)
-Aptitude à se remettre en cause et à avoir des objectifs pour améliorer son professionnalisme,(Motivation pour la formation continue)
-Sens de l’initiative et de l’organisation
-Discrétion, obligation de réserve, respect du secret professionnel
-Adopter une posture professionnelle de non jugement et de bienveillance,
-Vigilance,
-Aptitude au travail en équipe,
-Patience, maitrise de soi, respect de soi et d’autrui,
-Juste distance par rapport aux enfants et aux familles
-Connaissances des limites de compétence liées au poste,
-Sens du service public



Avantages collectifs au travail

Auxiliaire de puériculture en crèche H/F
  • Prime de fin d’année
  • Régime indemnitaire
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Auxiliaire de puériculture en crèche H/F


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