Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Auxiliaire de Vie Petite Enfance (H/F) Cadre d’emplois - Ville de MARSEILLE (Bouches-du-Rhône 13 - Provence-Alpes-Côte d'Azur)

Auxiliaire de Vie Petite Enfance (H/F) Cadre d’emplois


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Filière : Medico-sociale
Métier : Education, Petite enfance
Catégorie : C
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM
CDD ou titulaire
MARSEILLE
(Bouches-du-Rhône 13)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 01/05/2023

Poste ouvert en recrutement
01/02/2023
Descriptif et missions
Auxiliaire de Vie Petite Enfance (H/F) Cadre d’emplois
Ville de MARSEILLE recrute :
Auxiliaire de Vie Petite Enfance (H/F) Cadre d’emplois
Auxiliaire de Vie Petite Enfance (H/F) Cadre d’emplois
Au sein de l'une des écoles maternelles municipales de la Ville de Marseille, dont la mission dépend
fonctionnellement de la Direction Générale Adjointe la Ville des Petites Marseillaises et des Petits
Marseillais, sous la responsabilité du (de la) Directeur(trice) de la Direction de la Petite Enfance, vous
êtes chargé(e) d’intervenir dans les établissements d’accueil du jeune enfant, auprès d'enfants en
situation de handicap ou présentant des troubles du développement afin de faciliter leur
inclusion et leur socialisation et d’apporter quotidiennement un soutien concret dans la gestion du groupe d’enfants.
Vos missions
Votre rôle consistera à :
- Apporter une aide individuelle auprès d’un enfant en situation de handicap, en répondant à ses
besoins de compensation (accomplir des gestes de la vie courante, de confort, d’hygiène, de sécurité physique et affective, favoriser la communication de l’enfant différent ainsi que sa
socialisation au sein d’un groupe, apporter l’aide technique nécessaire à la manipulation du
matériel spécifique de l’enfant) ;
- Apporter une aide mutualisée dans la gestion du groupe d’enfants afin de permettre au
professionnel référent de l’enfant en difficulté d’avoir une relation plus individualisée avec l’enfant
en difficulté, à l’enfant de bénéficier d’une contenance et d’une sécurité qui lui permettent de
mieux se repérer et de mieux comprendre son environnement ;
- Participer aux réunions de suivi de l’enfant, au sein des Établissements d’Accueil du Jeune Enfant
et en lien avec le Référent Technique Infirmier ainsi que le Responsable Santé Accueil Inclusif.
fonctionnellement de la Direction Générale Adjointe la Ville des Petites Marseillaises et des Petits
Marseillais, sous la responsabilité du (de la) Directeur(trice) de la Direction de la Petite Enfance, vous
êtes chargé(e) d’intervenir dans les établissements d’accueil du jeune enfant, auprès d'enfants en
situation de handicap ou présentant des troubles du développement afin de faciliter leur
inclusion et leur socialisation et d’apporter quotidiennement un soutien concret dans la gestion du groupe d’enfants.
Vos missions
Votre rôle consistera à :
- Apporter une aide individuelle auprès d’un enfant en situation de handicap, en répondant à ses
besoins de compensation (accomplir des gestes de la vie courante, de confort, d’hygiène, de sécurité physique et affective, favoriser la communication de l’enfant différent ainsi que sa
socialisation au sein d’un groupe, apporter l’aide technique nécessaire à la manipulation du
matériel spécifique de l’enfant) ;
- Apporter une aide mutualisée dans la gestion du groupe d’enfants afin de permettre au
professionnel référent de l’enfant en difficulté d’avoir une relation plus individualisée avec l’enfant
en difficulté, à l’enfant de bénéficier d’une contenance et d’une sécurité qui lui permettent de
mieux se repérer et de mieux comprendre son environnement ;
- Participer aux réunions de suivi de l’enfant, au sein des Établissements d’Accueil du Jeune Enfant
et en lien avec le Référent Technique Infirmier ainsi que le Responsable Santé Accueil Inclusif.
Profil recherché
Auxiliaire de Vie Petite Enfance (H/F) Cadre d’emplois
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous êtes titulaire du Certificat d'Aptitude Professionnelle d'Accompagnant Educatif Petite Enfance.
Vous avez une expérience et/ou une formation auprès d’enfants en situation de
handicap. Vous maîtrisez les gestes d’accompagnement de l’enfant dans les soins de la vie
quotidienne.
EC21735
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous êtes titulaire du Certificat d'Aptitude Professionnelle d'Accompagnant Educatif Petite Enfance.
Vous avez une expérience et/ou une formation auprès d’enfants en situation de
handicap. Vous maîtrisez les gestes d’accompagnement de l’enfant dans les soins de la vie
quotidienne.
EC21735
Avantages collectifs au travail
Auxiliaire de Vie Petite Enfance (H/F) Cadre d’emplois
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- RIFSEEP
Description de la collectivité
Auxiliaire de Vie Petite Enfance (H/F) Cadre d’emplois

La Ville de Marseille est une collectivité en mouvement. Deuxième plus grande ville de France avec plus de 860 000 habitants, elle est le deuxième employeur du territoire avec ses 12 000 agents et quelque 3 000 intervenants temporaires.
Ville d’arts et d’histoire, premier port de France, labellisée French Tech, la Ville de Marseille met tout en œuvre pour construire la ville de demain : plus juste, plus verte et plus démocratique. Inscrite dans une dynamique constante de développement social, économique, environnemental, numérique et culturel, la collectivité et ses agents relèvent tous les défis de nature à poursuivre la modernisation de ses services et développer l’innovation afin d’offrir aux citoyens, un service public de qualité.
Ville d’arts et d’histoire, premier port de France, labellisée French Tech, la Ville de Marseille met tout en œuvre pour construire la ville de demain : plus juste, plus verte et plus démocratique. Inscrite dans une dynamique constante de développement social, économique, environnemental, numérique et culturel, la collectivité et ses agents relèvent tous les défis de nature à poursuivre la modernisation de ses services et développer l’innovation afin d’offrir aux citoyens, un service public de qualité.
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