Préventeur(trice) (H/F)

Acteur essentiel de la prévention, de la maîtrise des risques professionnels et de l'appropriation de la culture de prévention des risques, vous accompagnez les différentes directions dans la mise en oeuvre de leurs projets de santé au travail et vous êtes force de proposition autour de projets innovants.

- Évaluation des risques professionnels : vous formez et accompagnez les acteurs à la réalisation et l'actualisation permanente du Document Unique et du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) ;

- Formation spécialisée en santé et sécurité et conditions de travail (FSSSCT) : vous contribuez à la préparation et au suivi des dossiers, présentez des dossiers en séances plénières et réalisez les visites de sites ou locaux de travail ;

- Formation et information : acteur clé de la formation des acteurs internes vous contribuez à la formation des assistants et conseillers de prévention, des managers pour encourager une culture de prévention des risques ainsi qu'à la définition des formations santé et sécurité au travail ;

- Animation de réseaux internes : vous contribuez activement avec l'équipe DPCT à l'animation du réseau interne de conseillers et d'assistants de prévention, de formateurs ; vous organisez, animez et pilotez des groupes de travail sur les risques professionnels ;

- Indicateurs et accidents du travail : vous analysez les différents indicateurs en matière d'accidentologie et êtes force de proposition sur les actions pouvant être engagées afin de prévenir les accidents du travail ;

- Situations de violence au travail : vous intervenez en collaboration avec les psychologues, les assistantes sociales et les médecins sur les situations de violence et /ou de malaise au travail ;

- Équipement de Protection individuelle (EPI) : vous maîtrisez les normes et définitions techniques des Équipements de Protection Individuelles afin de pouvoir conseiller les directions dans le choix et l'achat des EPI ;

- Vous participez également aux dossiers transversaux du Pôle Amélioration des Conditions de Travail (absentéisme, égalité, handicap , QVT ...) et à ses actions de communication.