Chargé·Chargée d'Attribution Logement Junior (h/f)

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 3 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

Au sein du service Logement vous intervenez sous la hiérarchie de la Responsable des attributions au sein de la direction des Solidarités.
Vos missions :
Attribution des logements sociaux de la ville :
- Cotation, recherche et éligibilité des candidats potentiels pour les logements vacants,
- Préparation et présentation des dossiers de candidats en pré- caleol (commission interne avec l’élu),
- Constitution des dossiers de logements, vérification des pièces en lien avec les candidats et bailleurs,
- Participation aux commission d‘attribution des logements : défendre les dossiers proposés par la Mairie et transmettre les décisions aux candidats,
- Mettre à jour les démarches sur le logiciel Pelehas et les tableaux d’attributions,
- Suivi du contingent logement étudiant de la ville.

Suivi partenaire (bailleurs, préfecture et action logement) :
- Constitution, gestion et suivi des viviers mutations et bailleurs,
- Participation aux CLIL commissions de prévention des impayés de loyers,
- Suivi des propositions DALO de la préfecture,
- Organiser et assurer des rencontres avec les associations pour les accompagner dans la recherche des.

Vie du service :
- Edition des courriers d’attribution et refus,
- Compléter les tableaux de bord du service (indicateurs et statistiques),
- Suivi de la boite mail logement – Appels sortants,
- Assurer la permanence téléphonique du service en binôme avec l’assistante du service.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION

- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon réglementation en vigueur)
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,
- Télétravail possible,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an)
- Remboursement des frais de transports (selon règlementation en vigueur)
- Indemnité mobilité douce.

HORAIRES

36h40 hebdomadaires – horaires variables et flexibles