Directeur·Directrice Adjoint·e de la police municipale (h/f)

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur de la communauté d’agglomération Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
« Renforcer les moyens de la police municipale » est une des priorités pour faire face aux nouveaux enjeux »

MISSIONS
Sous l'autorité du directeur de la police municipale, vous êtes en responsabilité hiérarchique et fonctionnel de l'ensemble des agents du service de la police municipale (une cinquantaine d’agents : policiers municipaux, ASVP, opérateurs vidéo, secrétariat, agents points écoles).
Homme, Femme expérimentée, vous analysez les besoins liés à la tranquillité publique à court, moyen et long terme. Vous développez une vision stratégique de l'activité tout en assurant le fonctionnement opérationnel au quotidien.
Encadrant confirmée, vous assurer le suivi administratif des dossiers. Vous assurez les retours aux partenaires internes et externes. pilotez et contrôlez l'action de la voie publique des agents au plus près des réalités du terrain, en lien avec les chefs de services opérationnels.
Vous participez à la coordination des projets stratégiques en matière de prévention, de sécurité, de tranquillité publique de la Municipalité et mettez-en œuvre les projets relevant de ce champ d’intervention (développement de la vidéoprotection, réorganisation, plan d’actions, mise en œuvre de la convention de coordination PM/PN, etc.). À ce titre, vous êtes dans une démarche partenariale, transversale et d'anticipation des besoins.

HORAIRES : Poste à temps complet - à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 - Titulaire ou Détachement - Grade de Chef de service ou Directeur de Police Municipale.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Expérience confirmée en tant que responsable d'un service ou d'une direction de police municipale ou de tranquillité publique,
- Capacité à encadrer, diriger et manager,
- Solides connaissances juridiques en matière de sécurité et de pouvoirs de police du Maire,
- Aptitudes à l'animation d'une équipe et de projets,
- Capacités d'écoute, d’empathie et de discernement (relations avec élus et population),
- Sang-froid, sens de la communication et de la médiation,
- Discrétion, respect de la déontologie, de la hiérarchie et de la confidentialité, impartialité,
- Gestion de l’urgence,
- Faire preuve de rigueur, être méthodique et réactif,
- Autonomie et prise d’initiatives,
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation,
- Qualités rédactionnelles.

- Poste Handi-accessible.
EC9754