Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur ou Directrice d’établissement d’accueil petite enfance H/F - Ville de MIRAMAS (Bouches-du-Rhône 13 - Provence-Alpes-Côte d'Azur)
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Directeur ou Directrice d’établissement d’accueil petite enfance H/F
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Filière : Medico-sociale
Métier : Petite enfance
Catégorie : A
Puéricultrice territoriale
Titulaire
MIRAMAS
(Bouches-du-Rhône 13)
Titulaire
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 29/03/2023
Poste ouvert en recrutement
19/03/2023
Descriptif et missions
Directeur ou Directrice d’établissement d’accueil petite enfance H/F
Ville de MIRAMAS recrute :
Directeur ou Directrice d’établissement d’accueil petite enfance H/F
Directeur ou Directrice d’établissement d’accueil petite enfance H/F
MISSIONS :
Administrer, gérer et développer une structure d’accueil d’enfants de moins de 4 ans.
OBJECTIFS :
Offrir un accueil de qualité à l’enfant et à ses parents
Assurer le bon fonctionnement de la structure
Participer au développement du projet de service en cohérence avec les attentes des élus.
ACTIVITES DU POSTE :
Assurer l’accueil, le bien-être et la sécurité des enfants.
Accueillir et informer les familles sur le fonctionnement et l’organisation du service.
Prévoir, coordonner et assurer les visites médicales avec le médecin du service (admission, suivi).
Assurer la prise en charge globale de l’enfant en fonction des besoins individuels.
Veiller et favoriser l’adaptation de l’enfant au sein du groupe, s’assurer de la mise en place d’activités adaptées.
Assurer le management de l’équipe, animer, gérer, organiser, coordonner et dynamiser le travail de l’équipe, la vie de l’établissement (planning, réunions-) Evaluer les compétences du personnel en fonction des profils de postes. Recenser, proposer, donner un avis et transmettre les besoins en formation de l’équipe.
Assurer le respect du règlement intérieur et l’application du projet d’établissement.
Veiller au respect du secret et de la discrétion professionnelle.
Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité.
Organiser la diffusion des informations (équipe, parents) les réunions d’information ou à thèmes.
Organiser l’encadrement des stagiaires.
Prévoir la délégation en cas d’absence.
Assurer la gestion administrative, participer à l’élaboration du budget.
Gérer les documents relatifs à l’admission et à la présence des enfants (inscriptions, présences, visites médicales-).
Etablir et transmettre les rapports d’activité annuels ( Conseil Général , CAF, MSA-).
Veiller au respect de la législation en vigueur
Prévoir, gérer, contrôler globalement les besoins du service (matériel pédagogique, réparations, cuisine, locaux-).
Intégrer l’enfant en difficulté ou présentant un handicap.
Administrer, gérer et développer une structure d’accueil d’enfants de moins de 4 ans.
OBJECTIFS :
Offrir un accueil de qualité à l’enfant et à ses parents
Assurer le bon fonctionnement de la structure
Participer au développement du projet de service en cohérence avec les attentes des élus.
ACTIVITES DU POSTE :
Assurer l’accueil, le bien-être et la sécurité des enfants.
Accueillir et informer les familles sur le fonctionnement et l’organisation du service.
Prévoir, coordonner et assurer les visites médicales avec le médecin du service (admission, suivi).
Assurer la prise en charge globale de l’enfant en fonction des besoins individuels.
Veiller et favoriser l’adaptation de l’enfant au sein du groupe, s’assurer de la mise en place d’activités adaptées.
Assurer le management de l’équipe, animer, gérer, organiser, coordonner et dynamiser le travail de l’équipe, la vie de l’établissement (planning, réunions-) Evaluer les compétences du personnel en fonction des profils de postes. Recenser, proposer, donner un avis et transmettre les besoins en formation de l’équipe.
Assurer le respect du règlement intérieur et l’application du projet d’établissement.
Veiller au respect du secret et de la discrétion professionnelle.
Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité.
Organiser la diffusion des informations (équipe, parents) les réunions d’information ou à thèmes.
Organiser l’encadrement des stagiaires.
Prévoir la délégation en cas d’absence.
Assurer la gestion administrative, participer à l’élaboration du budget.
Gérer les documents relatifs à l’admission et à la présence des enfants (inscriptions, présences, visites médicales-).
Etablir et transmettre les rapports d’activité annuels ( Conseil Général , CAF, MSA-).
Veiller au respect de la législation en vigueur
Prévoir, gérer, contrôler globalement les besoins du service (matériel pédagogique, réparations, cuisine, locaux-).
Intégrer l’enfant en difficulté ou présentant un handicap.
Profil recherché
Directeur ou Directrice d’établissement d’accueil petite enfance H/F
SAVOIRS :
Psychologie, diététique, santé, et besoins physiologiques du jeune enfant
Notions de droit social et de droit de la famille
Expériences acquises
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
SAVOIR FAIRE :
Etre capable de détecter une situation problématique ou une situation d’urgence, savoir adapter la conduite à tenir .
Définir les techniques de soins, les procédures, les protocoles (infirmière ou puéricultrice)
Appliquer les techniques de soins, les protocoles et procédures
Utilisation des outils bureautiques
Technique rédactionnelle.
SAVOIR ETRE :
Qualités relationnelles
Autonomie, disponibilité, rigueur, sens de l’organisation
Capacités d’anticipation et d’adaptation
Capacités managériales (organisation et gestion d'une équipe)
Capacité à observer et analyser
Aptitude à piloter un projet, capacité d'analyse et de synthèse
Intégrité, discrétion et grand respect du secret professionnel.
PARTICULARITES LIEES AU POSTE :
Diplôme ou équivalent en fonction de la législation en vigueur
Dépassements d’horaires possibles en fonction des besoins, des réunions ou des manifestations du service
Vaccinations obligatoires imposées par la réglementation.
EC21778
Psychologie, diététique, santé, et besoins physiologiques du jeune enfant
Notions de droit social et de droit de la famille
Expériences acquises
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
SAVOIR FAIRE :
Etre capable de détecter une situation problématique ou une situation d’urgence, savoir adapter la conduite à tenir .
Définir les techniques de soins, les procédures, les protocoles (infirmière ou puéricultrice)
Appliquer les techniques de soins, les protocoles et procédures
Utilisation des outils bureautiques
Technique rédactionnelle.
SAVOIR ETRE :
Qualités relationnelles
Autonomie, disponibilité, rigueur, sens de l’organisation
Capacités d’anticipation et d’adaptation
Capacités managériales (organisation et gestion d'une équipe)
Capacité à observer et analyser
Aptitude à piloter un projet, capacité d'analyse et de synthèse
Intégrité, discrétion et grand respect du secret professionnel.
PARTICULARITES LIEES AU POSTE :
Diplôme ou équivalent en fonction de la législation en vigueur
Dépassements d’horaires possibles en fonction des besoins, des réunions ou des manifestations du service
Vaccinations obligatoires imposées par la réglementation.
EC21778
Avantages collectifs au travail
Directeur ou Directrice d’établissement d’accueil petite enfance H/F
- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
Directeur ou Directrice d’établissement d’accueil petite enfance H/F
Nichée entre Alpilles et Camargue, en bordure de la Crau et de l’étang de Berre, Miramas jouit d’une situation privilégiée au cœur de la Provence.
Miramas et son village médiéval constituent un pôle attractif renforcé par la qualité des sites environnants : les Baux-de-Provence, la Camargue, les plages de Méditerranée. Ainsi, les atouts de Miramas permettent à notre ville moyenne d’allier le charme de son histoire à sa volonté de poursuivre son développement harmonieux et équilibré.
Miramas et son village médiéval constituent un pôle attractif renforcé par la qualité des sites environnants : les Baux-de-Provence, la Camargue, les plages de Méditerranée. Ainsi, les atouts de Miramas permettent à notre ville moyenne d’allier le charme de son histoire à sa volonté de poursuivre son développement harmonieux et équilibré.
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Métier/poste : Educateur de jeunes enfants , Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants - eje , Responsable adjoint du relais assistants maternelles ram , Educateur de jeunes enfants , Psychologue petite enfance 7h/s, Apprenti éducateur de jeunes enfants , Educateur de jeunes enfants - eje , Conseiller et référent éducatif auprès des jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants-directrice de ludothèque, Directeur de crèche , Educateur de jeunes enfants eje , Directeur adjoint de crèche , Educateur de jeunes enfants multi accueil / relai de direction, Educateur de jeune enfants , ...
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