Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Référent santé accueil inclusif et adjoint à la directrice structure F/H - Ville de MONTBELIARD (Doubs 25 - Bourgogne-Franche-Comté)

Référent santé accueil inclusif et adjoint à la directrice structure F/H


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Filière : Medico-sociale
Métier : Petite enfance, Santé - Médico-social
Catégorie : A
Infirmier territorial cadre de santé
ou Puéricultrice cadre territorial de santé
CDD ou titulaire
MONTBELIARD
(Doubs 25)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 01/04/2023

Poste ouvert en recrutement
10/03/2023
Descriptif et missions
Référent santé accueil inclusif et adjoint à la directrice structure F/H
Ville de MONTBELIARD recrute :
Référent santé accueil inclusif et adjoint à la directrice structure F/H
Référent santé accueil inclusif et adjoint à la directrice structure F/H
Le Centre Communal d’Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, 1 secteur familial, un Relais petite enfance), un(e) référent santé- accueil inclusif et adjoint(e) à la directrice de la structure de la Pomme Verte.
Missions du référent santé-accueil inclusif :
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe de la structure en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique,
- Accueillir et veiller au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans la structure ;
- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels ;
- Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, au repérage des enfants en danger.
Missions directeur adjoint de la structure :
- Assurer le suivi et l’encadrement quotidien d’un groupe d’enfants ;
- Assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence de la directrice de la structure ;
- Impulser, superviser la mise en œuvre des projets pédagogiques et coordonner les projets d’activités qui en découlent en collaboration avec l’éducatrice ;
- Veiller auprès des membres de l’équipe à l’application du règlement intérieur et des protocoles.
Missions du référent santé-accueil inclusif :
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe de la structure en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique,
- Accueillir et veiller au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans la structure ;
- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels ;
- Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, au repérage des enfants en danger.
Missions directeur adjoint de la structure :
- Assurer le suivi et l’encadrement quotidien d’un groupe d’enfants ;
- Assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence de la directrice de la structure ;
- Impulser, superviser la mise en œuvre des projets pédagogiques et coordonner les projets d’activités qui en découlent en collaboration avec l’éducatrice ;
- Veiller auprès des membres de l’équipe à l’application du règlement intérieur et des protocoles.
Profil recherché
Référent santé accueil inclusif et adjoint à la directrice structure F/H
Titulaire du DE de puéricultrice ou d’infirmier avec un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant, vous justifiez d’une expérience de 3 ans au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant.
Votre bonne connaissance de l’environnement des collectivités locales et de leurs politiques en matière de petite enfance, votre maîtrise de la législation afférente à l'accueil des moins de 3 ans fera la différence. Votre maîtrise des outils bureautiques, vos capacités d’analyse, de conduite de projets, d’écoute et votre aptitude à travailler en équipe et en partenariat seront vivement appréciées.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant
le dix-huit mars sous la référence RH-référent santé.
EC21798
Votre bonne connaissance de l’environnement des collectivités locales et de leurs politiques en matière de petite enfance, votre maîtrise de la législation afférente à l'accueil des moins de 3 ans fera la différence. Votre maîtrise des outils bureautiques, vos capacités d’analyse, de conduite de projets, d’écoute et votre aptitude à travailler en équipe et en partenariat seront vivement appréciées.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant
le dix-huit mars sous la référence RH-référent santé.
EC21798
Avantages collectifs au travail
Référent santé accueil inclusif et adjoint à la directrice structure F/H
- Prime de fin d’année
- Régime indemnitaire
Description de la collectivité
Référent santé accueil inclusif et adjoint à la directrice structure F/H

La Ville de Montbéliard est située dans le Département du Doubs en région Bourgogne Franche Comté et compte 25 395 habitants.
La Ville est membre de Pays de Montbéliard Agglomération
La Ville est membre de Pays de Montbéliard Agglomération
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Métier/poste : Psychologue, Educateur de jeunes enfants , Psychologue , Educateur de jeunes enfants - eje , Educateur de jeunes enfants, Psychologue en centre de santé municipal polyvalent f/h, Directeur de la santé et des solidarités, Un psychologue f/h , Chargé de mission santé et action sociale , Educateur de jeunes enfants , Psychologue à temps partiel - réf.:2022/cca13, Référent aide sociale à l'enfance contractuel -ase, Responsable adjoint du relais assistants maternelles ram , Psychologue petite enfance 7h/s, Apprenti éducateur de jeunes enfants , ...
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