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Agent d'entretien de la voirie H/F
Descriptif et missions
Agent d'entretien de la voirie H/F
Le contexte :
Vous assurez l’entretien du domaine public.
Vos missions :
Les missions principales (Ilôtier) sont :
- Nettoyage des voiries et des espaces publics :
- Ramassage des feuilles mortes
- Balayage des trottoirs, caniveaux et cours d'écoles
- Désherbage manuel ou chimique de la voirie
- Lavage ou aspiration des déjections canines
- Nettoiement et lavage des espaces publics
- Surveillance de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
- Signalement à la hiérarchie des anomalies constatées (dépôts sauvages, encombrants, sacs, dégradations des espaces publics…)
- Interventions de premier niveau pour remédier à ces anomalies
- Suivi et entretien des équipements et matériels
- Tri et évacuation des déchets courants
- Entretien et maintenance des engins
Missions occasionnelles :
- Participe à la mise en place des manifestations sur la ville.
- Déneigement des voies de circulation…
Profil recherché
Vos compétences techniques :
- Maintenance, Negttoyage
- Permis B
Vos aptitudes :
- Aptitudes physiques.
- Esprit d’équipe.
- Sens du service public.
- Discrétion.
Avantages et conditions d’exercice :
Localisation : Direction des services technique
Horaires : Amplitude horaire de 38h hebdomadaire:
Horaires des Services Techniques
(8h00-12h00 et 13h00-16h45 / 16h00 le vendredi) + 1 samedi/mois en fonction du planning
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : Participation de l’employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
EC21811
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais déplacement formation
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…
La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.
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