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Appariteur (temps non complet à 50%) H/F
Descriptif et missions
Appariteur (temps non complet à 50%) H/F
Vous assurez la circulation et l'acheminement du courrier dans les services et établissements extérieurs.
Vos missions :
Acheminement et distribution des plis et des courriers municipaux auprès des équipements extérieurs et des autres
administrations
- Gestion de la circulation et de la transmission des parafeurs à l’hôtel de ville
- Transmission et récupération des demandes d’impression à la reprographie de SQY
- Gestion et affranchissement du courrier départ de l’Hôtel de ville
- Gestion et suivi des stocks de fournitures en partenariat avec le magasin des ST, achat et distribution des fournitures
dans les services
- Préparation des salles de réunion selon le planning
- Affichage des documents administratifs et des affiches sur les panneaux de la ville et les différents équipements
extérieurs
- Aide à la manutention du Service
- Suivi des travaux sur le massicot et la relieuse
- Ravitaillement des copieurs d’étage en papier et en cartouche de toner
Profil recherché
Votre profil :
Bon relationnel
Définir et/ou applique des règles et procédures
Utiliser des outils informatiques spécifiques et NTIC
Permis B (déplacements)
Le poste nécessite le port de charge et un peu de manutention lors des préparations de salles.
Localisation : Hôtel de ville
Horaires : Temps non complet à 50% (deux jours et demi travaillés : lundi, mardi, et mercredi après-midi );
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : Participation de l’employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
EC21811
Avantages collectifs au travail
Description de la collectivité
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…
La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.
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