Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de service Vidéoprotection H/F - MONTLUCON

Chef de service Vidéoprotection H/F
Filière : Police
Métier : Police - Sécurité
Catégorie : B
Chef de service de police municipale
Titulaire ou CDD
Lieu : MONTLUCON
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + rifseep
Date limite : 14/01/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chef de service Vidéoprotection H/F
Ce poste est à pourvoir à MONTLUCON.
Chef de service Vidéoprotection H/F
Chef de service Vidéoprotection H/F
Sous l'autorité du directeur Tranquillité Proximité, l'agent est chargé de coordonner les activités du centre de supervision urbain et d'assurer l'encadrement des opérateurs de vidéoprotection. Sur la base des situations observées par l'intermédiaire des caméras, il priorise et sollicite les interventions des équipes de la police municipale, des ASVP, des forces de sécurité de l’Etat, ainsi que des services municipaux sur le terrain. Il effectue le suivi administratif et technique du matériel constituant le système de vidéoprotection, en lien avec les prestataires dédiés, et s'assure de son bon fonctionnement. L'agent procède également au traitement des réquisitions judiciaires pour l'accès aux images enregistrées, et effectue le suivi du dispositif de vidéoverbalisation.
Missions principales :
Sur le plan managérial :
- Coordonner l’activité des opérateurs de vidéoprotection, élaborer leurs plannings de travail et de congés
- Mettre en place, suivre et actualiser les méthodes de travail propre au métier d’opérateur de vidéo, élaborer le plan de formation des opérateurs
- Optimiser le rôle des opérateurs de vidéoprotection dans leurs missions quotidiennes de surveillance, en lien avec les patrouilles de Police Municipale, notamment avec l’aide des divers outils mis à leur disposition
Sur le plan administratif et comptable :
- Rédiger les actes administratifs, rapports, bilans et autres documents de synthèse sur l’activité du centre
- Elaborer et assurer le suivi des différents documents nécessaires au fonctionnement ou modification du système de vidéoprotection (autorisations préfectorales, études d'impact...)
- Elaborer et suivre le budget du service et constituer les dossiers de demande de subvention
Sur le plan technique :
- Veiller au bon fonctionnement des différents équipements constituant le système de vidéoprotection et assurer leur maintenance
- Instruire les projets de déploiement ou de remplacement des équipements du système de vidéoprotection en coordination avec les prestataires techniques dédiés
- Gérer et administrer les pro-logiciels utilisés au CSU
Sur le plan opérationnel :
- Traiter les réquisitions judiciaires d'accès aux images enregistrées
- Analyser les situations, ainsi que les comportements des usagers, susceptibles d'avoir une incidence sur la sécurité ou la tranquillité publique
- En fonction des besoins constatés, appliquer les procédures permettant de mobiliser les équipes municipales, de secours et de sécurité publique, les orienter dans leurs interventions sur la voie publique
- Assurer l'enregistrement des différents événements et interventions sollicitées, au niveau de la main courante du centre de supervision urbain
- Relever les infractions par l'intermédiaire de la vidéoverbalisation
- Assurer le suivi des alertes exprimées par l'intermédiaire de l'application "Voisins Vigilants & Solidaires", évaluer et organiser les éventuelles interventions dans ce cadre
Missions secondaires :
- Appliquer les procédures relatives à l'archivage et à la destruction des images
- Procéder à la rédaction des rapports relatifs aux faits marquants
- Assurer en roulement les astreintes relatives à la police municipale, au centre de supervision urbain et au dispositif d'alarme de travailleur isolé
- Participer en tant qu'observateur à des patrouilles sur le terrain avec les équipes de la Police Municipale
Missions principales :
Sur le plan managérial :
- Coordonner l’activité des opérateurs de vidéoprotection, élaborer leurs plannings de travail et de congés
- Mettre en place, suivre et actualiser les méthodes de travail propre au métier d’opérateur de vidéo, élaborer le plan de formation des opérateurs
- Optimiser le rôle des opérateurs de vidéoprotection dans leurs missions quotidiennes de surveillance, en lien avec les patrouilles de Police Municipale, notamment avec l’aide des divers outils mis à leur disposition
Sur le plan administratif et comptable :
- Rédiger les actes administratifs, rapports, bilans et autres documents de synthèse sur l’activité du centre
- Elaborer et assurer le suivi des différents documents nécessaires au fonctionnement ou modification du système de vidéoprotection (autorisations préfectorales, études d'impact...)
- Elaborer et suivre le budget du service et constituer les dossiers de demande de subvention
Sur le plan technique :
- Veiller au bon fonctionnement des différents équipements constituant le système de vidéoprotection et assurer leur maintenance
- Instruire les projets de déploiement ou de remplacement des équipements du système de vidéoprotection en coordination avec les prestataires techniques dédiés
- Gérer et administrer les pro-logiciels utilisés au CSU
Sur le plan opérationnel :
- Traiter les réquisitions judiciaires d'accès aux images enregistrées
- Analyser les situations, ainsi que les comportements des usagers, susceptibles d'avoir une incidence sur la sécurité ou la tranquillité publique
- En fonction des besoins constatés, appliquer les procédures permettant de mobiliser les équipes municipales, de secours et de sécurité publique, les orienter dans leurs interventions sur la voie publique
- Assurer l'enregistrement des différents événements et interventions sollicitées, au niveau de la main courante du centre de supervision urbain
- Relever les infractions par l'intermédiaire de la vidéoverbalisation
- Assurer le suivi des alertes exprimées par l'intermédiaire de l'application "Voisins Vigilants & Solidaires", évaluer et organiser les éventuelles interventions dans ce cadre
Missions secondaires :
- Appliquer les procédures relatives à l'archivage et à la destruction des images
- Procéder à la rédaction des rapports relatifs aux faits marquants
- Assurer en roulement les astreintes relatives à la police municipale, au centre de supervision urbain et au dispositif d'alarme de travailleur isolé
- Participer en tant qu'observateur à des patrouilles sur le terrain avec les équipes de la Police Municipale
Profil recherché
Chef de service Vidéoprotection H/F
- Titulaire du grade de chef de police municipale.
- Connaissances techniques en vidéoprotection (constitution et fonctionnement d'un système de vidéoprotection)
- Bonne connaissance des missions des acteurs de la sécurité publique et privée.
- Maîtrise du cadre légal et réglementaire en matière de sécurité et de tranquillité publique
- Bonne connaissance, intérêt et faculté d’adaptation aux nouvelles technologies de l’information et de la communication
- Maîtrise de la réglementation et des procédures relatives à la vidéoprotection
- Capacités à constater les infractions, les qualifier et les verbaliser et à les relayer vers les services compétents
- Aptitude au management et au travail partenarial exigée
- Aptitude à l’encadrement, à faire appliquer strictement des procédures techniques et à transmettre clairement des consignes
- Polyvalence dans les diverses missions confiées
- Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse
- Rigueur, méthodologie, organisation, discrétion, respect de la déontologie et sens du service public
- Etre autonome dans son travail.
Conditions de travail :
Prise de poste matinale et travail en soirée, durant la nuit ainsi que le week-end, en fonction des contraintes de service - Travail en milieu confiné, parfois de manière isolée - Risques de fatigues visuelle, physique ou psychologique - Participation à une astreinte relative à la police municipale, au centre de supervision urbain et à l'agence postale communale pour un dispositif d'alarme de travailleur isolé.
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – 37 h 30 hebdomadaires - 15 jours de RTT - Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance et mutuelle santé – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 05 ou 06
EC21817
- Connaissances techniques en vidéoprotection (constitution et fonctionnement d'un système de vidéoprotection)
- Bonne connaissance des missions des acteurs de la sécurité publique et privée.
- Maîtrise du cadre légal et réglementaire en matière de sécurité et de tranquillité publique
- Bonne connaissance, intérêt et faculté d’adaptation aux nouvelles technologies de l’information et de la communication
- Maîtrise de la réglementation et des procédures relatives à la vidéoprotection
- Capacités à constater les infractions, les qualifier et les verbaliser et à les relayer vers les services compétents
- Aptitude au management et au travail partenarial exigée
- Aptitude à l’encadrement, à faire appliquer strictement des procédures techniques et à transmettre clairement des consignes
- Polyvalence dans les diverses missions confiées
- Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse
- Rigueur, méthodologie, organisation, discrétion, respect de la déontologie et sens du service public
- Etre autonome dans son travail.
Conditions de travail :
Prise de poste matinale et travail en soirée, durant la nuit ainsi que le week-end, en fonction des contraintes de service - Travail en milieu confiné, parfois de manière isolée - Risques de fatigues visuelle, physique ou psychologique - Participation à une astreinte relative à la police municipale, au centre de supervision urbain et à l'agence postale communale pour un dispositif d'alarme de travailleur isolé.
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – 37 h 30 hebdomadaires - 15 jours de RTT - Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance et mutuelle santé – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 05 ou 06
EC21817
Avantages collectifs au travail
Chef de service Vidéoprotection H/F
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Située en plein cœur de la France, aux portes de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (2ème région française), Montluçon, ville la plus importante de l’Allier en nombre d’habitants, est le centre d’une agglomération de 21 communes au sein d’un bassin de vie de 80 000 habitants. La Ville, avec sa cité médiévale dominée par le château des Ducs de Bourbon (berceau de la famille royale), est située sur l’axe autoroutier Paris-Montpellier ; Montluçon est proche de la capitale régionale Clermont-Ferrand.
Depuis une quinzaine d’années, Montluçon poursuit son évolution urbaine et économique ayant pour objectif de renforcer son territoire : attractivité économique et commerciale, aménagements et rénovations urbains, création d’équipements et structures de loisirs et de services. Montluçon est une ville offrant un large panel d’activités sportives : golf, bowling, centre équestre…, culturelles : Théâtre, Conservatoire à rayonnement départemental, MuPop…, et festives. Elle se distingue aussi par la richesse de son tissu associatif regroupant plus de 300 associations.
Depuis une quinzaine d’années, Montluçon poursuit son évolution urbaine et économique ayant pour objectif de renforcer son territoire : attractivité économique et commerciale, aménagements et rénovations urbains, création d’équipements et structures de loisirs et de services. Montluçon est une ville offrant un large panel d’activités sportives : golf, bowling, centre équestre…, culturelles : Théâtre, Conservatoire à rayonnement départemental, MuPop…, et festives. Elle se distingue aussi par la richesse de son tissu associatif regroupant plus de 300 associations.
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Chef de service Vidéoprotection H/F
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