Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Coordinateur au sein du service Séniors H/F - MONTLUCON

Coordinateur au sein du service Séniors H/F
Filière : Administrative
ou Animation ou Medico-sociale
Métier : Population-Administration Générale, Social
Catégorie : A ou B selon profil
Rédacteur territorial
ou Animateur territorial
ou Assistant Territorial socio-éducatif ASE
Titulaire ou CDD
Lieu : MONTLUCON
Titulaire ou contractuel
Expérience : Première expérience
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 05/03/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Coordinateur au sein du service Séniors H/F
Ce poste est à pourvoir à MONTLUCON.
Coordinateur au sein du service Séniors H/F
Coordinateur au sein du service Séniors H/F
Au sein de la Direction Santé et Solidarités et dans le cadre des orientations municipales, l'agent sera chargé, sous la responsabilité de la cheffe de service, de piloter la partie principale de la politique d'animation en faveur des séniors. Pour cela, il devra élaborer et accompagner des actions diverses et variées en direction de ce public.
Missions principales :
- Planifier, programmer, s’assurer de la mise en œuvre et faire évoluer les activités du secteur
- Assurer l'ingénierie d'actions d'animations en faveur des séniors
- Élaborer, piloter et mettre en œuvre les projets du secteur en synergie avec les différents partenaires
- Impulser une dynamique de projets, accompagner la réalisation de ces projets en s’appuyant sur les dispositifs existants
- Encadrer et manager les agents d'animation et techniques œuvrant pour les séniors au sein de la Maison des aînés
- Recueillir, préparer tous les éléments permettant d’analyser l’activité (statistiques, bilans -), d’établir les dossiers (subventions, commissions -) et d’assurer la promotion des activités du secteur
- Proposer, préparer un budget prévisionnel par actions et projets
- Exécuter le budget alloué aux animations (dépenses, recettes)
Missions secondaires :
- Assurer ponctuellement de l'animation en direct en faveur des séniors
- Mobilisation éventuelle sur d'autres actions portées par la direction au-delà du public Séniors
- Mobilisation sur du travail administratif particulier en lien avec le public Séniors
Missions principales :
- Planifier, programmer, s’assurer de la mise en œuvre et faire évoluer les activités du secteur
- Assurer l'ingénierie d'actions d'animations en faveur des séniors
- Élaborer, piloter et mettre en œuvre les projets du secteur en synergie avec les différents partenaires
- Impulser une dynamique de projets, accompagner la réalisation de ces projets en s’appuyant sur les dispositifs existants
- Encadrer et manager les agents d'animation et techniques œuvrant pour les séniors au sein de la Maison des aînés
- Recueillir, préparer tous les éléments permettant d’analyser l’activité (statistiques, bilans -), d’établir les dossiers (subventions, commissions -) et d’assurer la promotion des activités du secteur
- Proposer, préparer un budget prévisionnel par actions et projets
- Exécuter le budget alloué aux animations (dépenses, recettes)
Missions secondaires :
- Assurer ponctuellement de l'animation en direct en faveur des séniors
- Mobilisation éventuelle sur d'autres actions portées par la direction au-delà du public Séniors
- Mobilisation sur du travail administratif particulier en lien avec le public Séniors
Profil recherché
Coordinateur au sein du service Séniors H/F
Formation minimum niveau BAC – BAFA souhaité - Connaissance des services à la population - Connaissance du public, du tissu associatif et des partenaires institutionnels - Connaissance de la réglementation et des règles de sécurité dans les ERP - Sensibilisation aux outils de communication - Connaissance des règles budgétaires et des procédures comptables - Maîtrise des techniques et outils pédagogiques et d’animation Maîtrise de la méthodologie de projet (rétroplanning, objectifs, évaluation) - Capacité à manager et dynamiser une équipe - Maîtrise de l’outil bureautique et informatique – Sens du travail en équipe - Qualités relationnelles vis-à-vis du public – Esprit de synthèse – Autonomie, organisation, rigueur dans le travail
Conditions de travail :
Interventions les week-ends et en soirée lors d'événements ponctuels - Poste à pourvoir le 01/05/2026 - Rémunération statutaire – Télétravail (6 mois après la prise de fonctions) - RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance et mutuelle Santé – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
EC21817
Conditions de travail :
Interventions les week-ends et en soirée lors d'événements ponctuels - Poste à pourvoir le 01/05/2026 - Rémunération statutaire – Télétravail (6 mois après la prise de fonctions) - RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance et mutuelle Santé – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
EC21817
Avantages collectifs au travail
Coordinateur au sein du service Séniors H/F
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Située en plein cœur de la France, aux portes de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (2ème région française), Montluçon, ville la plus importante de l’Allier en nombre d’habitants, est le centre d’une agglomération de 21 communes au sein d’un bassin de vie de 80 000 habitants. La Ville, avec sa cité médiévale dominée par le château des Ducs de Bourbon (berceau de la famille royale), est située sur l’axe autoroutier Paris-Montpellier ; Montluçon est proche de la capitale régionale Clermont-Ferrand.
Depuis une quinzaine d’années, Montluçon poursuit son évolution urbaine et économique ayant pour objectif de renforcer son territoire : attractivité économique et commerciale, aménagements et rénovations urbains, création d’équipements et structures de loisirs et de services. Montluçon est une ville offrant un large panel d’activités sportives : golf, bowling, centre équestre…, culturelles : Théâtre, Conservatoire à rayonnement départemental, MuPop…, et festives. Elle se distingue aussi par la richesse de son tissu associatif regroupant plus de 300 associations.
Depuis une quinzaine d’années, Montluçon poursuit son évolution urbaine et économique ayant pour objectif de renforcer son territoire : attractivité économique et commerciale, aménagements et rénovations urbains, création d’équipements et structures de loisirs et de services. Montluçon est une ville offrant un large panel d’activités sportives : golf, bowling, centre équestre…, culturelles : Théâtre, Conservatoire à rayonnement départemental, MuPop…, et festives. Elle se distingue aussi par la richesse de son tissu associatif regroupant plus de 300 associations.
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