Responsable du secteur Paye et Gestion du temps de travail (H/F)

Descriptif :

Sous la responsabilité de la Cheffe du service Gestion administrative et statutaire, planifier, coordonner et contrôler l'activité du secteur paye et GTT en animant l’équipe de gestionnaires et en veillant à l'efficacité et à la qualité du service rendu pour un portefeuille de 1000 agents (ville, agglomération, CCAS et PETR).

Missions principales :

Encadrement direct du secteur composé de 3 gestionnaires de paie
–Réception et collecte des informations nécessaires à l'exécution de la paie,
–Vérification de la DSN,
–Contrôles mensuels de cohérence des rémunérations (1000 agents)
–Réalisation de simulations de paies (notamment lors d'opération de recrutement),
–Veille réglementaire sur les charges sociales, patronales...
–Participation à la préparation et au suivi budgétaire (chapitres 012 et 065) en lien avec la cheffe de service
–Mise en œuvre des patchs et veille réglementaire du logiciel E-SEDIT-RH

Encadrement direct de l’agent en charge du suivi du temps de travail et animation des référents GTT
–Vulgarisation du règlement du temps de travail et mise en place de documents adaptés à un public divers : encadrants, agents.
–Organisation, sécurisation et adaptation des dispositions relatives au temps de travail
–Définition des indicateurs de suivi des congés annuels, congés divers, RTT, autorisations spéciales d’absences...
–Conseil auprès de la DRH en matière d'organisation du temps de travail
–Veille du droit syndical et suivi des crédits d’heures

Élaboration et suivi de tableaux de bords
–Suivi des tableaux de bord et indicateurs de pilotage de masse salariale
–Participer à l’élaboration du Rapport Social Unique