Chargé(e) de mission relogements opérationnels et spécifiques

MISSION PRINCIPALE :
Suivi/gestion des relogements liés à des dispositifs nécessitant le respect de délais ou de règles particulières dans le cadre de partenariats internes ou externes : MOUS relogements, relogements dans le cadre d'opérations ANRU, de procédures d'insalubrité, de procédures - saturnisme -, de DUP, etc... ; Relogements définitifs suite à des hébergements temporaires (sorties de résidence sociale ou autre du même type) ; Relogements dans le cadre de conventions de partenariat spécifiques (- un toit pour elle -, etc...) ; Opérations de logements, etc-
ACTIVITES PRINCIPALES :

- Accompagnement des ménages concernés par des projets ou des situations spécifiques dans les démarches liées au relogement
- Instruction des dossiers de demande de logement des ménages concernés + coordination du choix des logements mobilisés avec le reste du service + présentation des dossiers en commission
- Coordination de l’action des différents partenaires impliqués et animation du réseau
- Participation aux dispositifs de suivi ; élaboration d’outils de suivi des relogements opérationnels et spécifiques ; rédaction de notes d’information / bilan des dispositifs
- Participation en tant qu'expert aux réunions de service et de direction.
- Préparation et suivi des commissions de prévention des expulsions locatives de la Préfecture
- Participation et suivi des permanences de l'élu en alternance avec la cheffe de pôle instructions/attributions
COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE :
Savoir/savoir-faire (connaissances et/ou diplômes, capacités et/ou expériences)

Bonnes bases sur la législation du logement social
Fondements et enjeux de l'action publique
Bases en droit de l’immobilier (procédures d’expulsion, reprise de logement, expropriation) et sur les procédures d’hygiène et de sécurité
Dispositifs sociaux (tutelle, curatelle, ASLL, FSL, MASP, etc.)
Expertises liées aux missions du service (demande de logement social)
Informatique : suite bureautique (LibreOffice si possible) ; logiciels métiers (Pelehas et SNE) ; messagerie / agenda partagé

Sens de la négociation
Mobiliser et animer des équipes et réseaux
Savoir organiser et prioriser
Conseiller sur les plans stratégiques et techniques les élus et/ou les décideurs
Représenter la Ville dans les instances extérieures