Un Technicien Progiciel (F/H)

PALAISEAU | Titulaire ou contractuel

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Filière : Technique

Métier : Informatique - NTIC

Catégorie : B

Technicien territorial

Titulaire ou CDD

Lieu : PALAISEAU

Titulaire ou contractuel

Expérience : 2 à 3 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 17/01/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Un Technicien Progiciel (F/H)

Ce poste est à pourvoir à PALAISEAU.
Un Technicien Progiciel (F/H)

Au sein de la direction des systèmes d’information, placé sous l’autorité directe du directeur, le technicien poste de travail assure la maintenance des postes de travail, des réseaux et apporte l’assistance aux utilisateurs de la collectivité.

Activités principales :
Administrer et tenir la maintenance des progiciels métiers de son périmètre
Assurer l'administration courante et la résolution d'incidents sur les bases de données liées à ses applications
Analyser et traiter des dysfonctionnements des progiciels
Accompagner et conseiller les utilisateurs
Conduire des projets logiciels relevant de son périmètre

Profil recherché

Un Technicien Progiciel (F/H)

Diplôme de niveau Bac+2 minimum orienté génie logiciel
Expérience souhaitée de 2 ans sur des fonctions similaires
Disponibilité, autonomie, réactivité et capacités à communiquer,
Sens de l'organisation, rigueur, méthode et sens de la confidentialité,
Connaissance des outils de reporting Business Object
Connaissance de base en administration des bases de données SQL Server, Oracle et MySQL
Connaissance de base des systèmes d'exploitation Windows Server, Linux et Unix
Connaissance des méthodologies de gestion de projet,
Connaissance des bases des métiers de la fonction publique (Enfance/Education, Action Sociale, Urbanisme,-),
Expérience significative dans l’accompagnement des utilisateurs
Travail en équipe, bonne communication
Autonomie, réactivité, rigueur
Capacité d’adaptation et sens de la confidentialité

EC21924

Avantages collectifs au travail

Un Technicien Progiciel (F/H)

Démarche de conseil/protection des agents
Prime de fin d’année
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Amicale du personnel
Avancement de carrière/promotion
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement CNAS ou FNAS
Régime indemnitaire
ARTT
Autorisations spéciales d’absence
RIFSEEP
Gratification pour les médailles du travail
Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

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