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GARGES-LES-GONESSE |
Titulaire ou contractuel
Filière : Technique
Métier : Informatique - NTIC
Catégorie : B
Technicien territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : GARGES-LES-GONESSE
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 14/11/2026
Poste ouvert en recrutement
14/08/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à GARGES-LES-GONESSE.
TECHNICIEN DE MAINTENANCE - POSTE DE TRAVAIL H/F
La Ville recrute un Technicien de maintenance – Poste de Travail (F/H)
Votre contribution au sein de notre Collectivité :?
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous assurez la maintenance, le déploiement et le support des postes de travail et équipements informatiques de la Collectivité.
Vous accompagnez les utilisateurs au quotidien et contribuez au bon fonctionnement de l’environnement informatique de la Ville.
Support et maintenance des postes de travail
Prendre en charge les demandes d’intervention des utilisateurs, à distance ou directement sur site.
Installer et assurer le support des applications sur les postes de travail.
Assurer le support et la maintenance des différents équipements : PC, tablettes, smartphones, ENI, badgeuses, etc.
Préparer les postes de travail dans le cadre des pannes et de l’arrivée de nouveaux agents, représentant environ 100 postes par an.
Accueillir et accompagner les utilisateurs sur les problématiques liées à la mobilité.
Organiser et accompagner les premières connexions des nouveaux utilisateurs.
Créer et gérer les comptes utilisateurs sur les différentes applications : iXBUS, Javelo, Elise, etc.
Gestion des équipements et des applications
Créer et gérer les paquets d’applications dans Intune et le Portail d’Entreprise.
Assurer le suivi de l’inventaire et des stocks dans GLPI.
Identifier et analyser les matériels arrivant en fin de vie.
Transmettre les informations nécessaires aux sorties d’inventaire et à la gestion des DEEE.
Collecter et valoriser les indicateurs d’activité de l’équipe dans GLPI.
Participer à la mise en œuvre des solutions d’intelligence artificielle dans le respect des directives de sécurité de la Collectivité.
Projets et accompagnement des prestataires
Piloter sur site, à la demande du chef d’équipe, les prestataires intervenant dans le cadre de la maintenance des systèmes ou du déploiement de projets.
Participer aux différents projets portés par la DSI.
Apporter un appui technique aux autres équipes de la DSI selon les besoins.
Gestion administrative et logistique
Participer au suivi du budget de l’équipe.
Établir et valider les devis avec les fournisseurs.
Organiser la réception des livraisons sur rendez-vous avec l’Accueil et les différents sites concernés.
Veiller au respect des procédures permettant d’assurer la bonne tenue de l’inventaire.
Événements et vie de la Collectivité
Participer à la préparation et à l’accompagnement technique des élections et des conseils municipaux avec la DSI.
Assurer un appui technique lors des événements et manifestations organisés par la Ville.
Participer à la vie de l’équipe dans le respect des règles, procédures de fonctionnement et procédures techniques.
Profil recherché
Quel?profil recherchons-nous-
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
-?Rejoignez-nous si?:
Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d’une équipe SI,
Vous maîtrisez les environnements Windows et Android et les équipements associés : PC, tablettes, smartphones, ENI, Surface, etc.,
Vous disposez de bonnes connaissances techniques concernant les postes de travail et leurs différents équipements,
Vous comprenez les différents environnements d’infrastructures des systèmes d’information,
Vous êtes à l’aise avec le support et l’accompagnement des utilisateurs,
Vous maîtrisez ou connaissez des outils tels que GLPI et Intune,
Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et méthodique,
Vous avez le sens de l’écoute et du relationnel,
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et savez intervenir efficacement dans des situations nécessitant réactivité et réflexion.
Vous êtes titulaire du permis B.
Ce que nous vous proposons -
Rémunération :
Rémunération statutaire, RIFSEEP, Prime annuelle, CIA
Conditions de travail :
Locaux et équipements modernes
Mobilité :
75 % du transport pris en charge
Local vélos et deux-roues sécurisé
Protection sociale :
Prévoyance
Participation employeur à la mutuelle
Action sociale (CNAS) :
Chèques vacances, loisirs, culture et aides sociales
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,
La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes
et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs. EC9796
Avantages collectifs au travail
Charte managériale
Prime de fin d’année
Congés supplémentaires
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Chèques vacances/loisirs
Prise en charge Mutuelle
Avancement de carrière/promotion
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement CNAS ou FNAS
Abonnement COS ou CAS
Régime indemnitaire
ARTT
Bilan de compétence/carrière
Autorisations spéciales d’absence
RIFSEEP
CIA
Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
Gratification pour les médailles du travail
Aides à la rentrée scolaire
Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Idéalement située à mi-chemin entre Paris et Roissy et desservie par le RER D, Garges-lès-Gonesse est une ville de 43 000 habitants dans le département du Val-d'Oise. Parmi les communes les plus jeunes de France, Garges est riche de sa diversité et fourmille de projets pour transformer le quotidien de ses habitants. La ville est membre de l’agglomération Roissy-Pays de France et profite ainsi d’infrastructures mutualisées comme la Médiathèque intercommunale, l’Espace emploi ou encore la Maison de la justice et du droit. Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ (UDI), s’est engagé pour faire de Garges un territoire d’inclusion et d’innovation sociale autour de trois axes : l’inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l’économie sociale et solidaire et l’amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement. Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d’activité… La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions. En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel. Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.