Filière : Technique

Métier : Informatique - NTIC

Catégorie : B ou C selon profil

Technicien territorial ou Adjoint technique territorial-ATT

Titulaire ou CDD

Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE

Titulaire ou contractuel

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 26/01/2027

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une référente ou un référent centre d'appels H/F

Vous souhaitez mettre votre expertise du support informatique et votre sens du service au coeur de la transformation numérique d'une collectivité rejoignez la DSI de Champigny !

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous jouerez un rôle central dans la qualité du support informatique apporté aux 1200 utilisateurs de la collectivité. Véritable pilote de l'activité du centre d'appels, vous contribuerez à l'amélioration continue du service rendu aux agents et agents municipaux tout en coordonnant l'activité quotidienne du support de premier niveau.

Vos missions principales :

- Organiser et coordonner l'activité quotidienne du centre d'appels.
- Garantir la qualité de l'accueil téléphonique et du traitement des demandes utilisatrices et utilisateurs.
- Superviser la qualification, la priorisation et le suivi des incidents dans GLPI.
- Accompagner les techniciens dans la résolution des incidents de premier niveau.
- Assurer le suivi des indicateurs d'activité et proposer des axes d'amélioration.
- Être l'interlocutrice ou l'interlocuteur privilégié des équipes techniques et des prestataires.
- Participer à l'amélioration continue des procédures, de la base de connaissances et des outils de support.
- Sensibiliser les utilisatrices et utilisateurs aux bonnes pratiques numériques et contribuer à la qualité de service.

Conditions d'exercice :

- Temps complet – 36h30 hebdomadaires.
- 25 jours de congés et 9 jours d'ARTT.
- Horaires variables selon les plages d'ouverture du support.
- Poste basé à l'hôtel de Ville.
- Travail en lien permanent avec les équipes infrastructures, applications et les prestataires.

Pourquoi rejoindre Champigny -
- Une ville de près de 80 000 habitants, en pleine transformation numérique.
- Une DSI engagée dans la modernisation des outils et des services.
- Une politique indemnitaire en évolution : Prime annuelle, IFSE, CIA.
- Prestations sociales, CGOS, titres restaurant, frigo connecté.
- Centre de formation interne CESAAM et accompagnement carrière.

Profil recherché

Profil:
- Cadre d'emplois des techniciens ou adjoints techniques ou disposez d'une formation de niveau BAC à BAC +2 en informatique.
- Première expérience réussie sur un poste de support utilisateurs appréciée.
- Sens développé de la relation utilisateurs et de la qualité de service.
- Aisance téléphonique et rédactionnelle.
- Maîtrise des environnement Microsoft, des outils ITSM, des règles de sécurité informatique et exigences du RGPD.
- Organisation, autonomie, discrétion et sens du service public.
EC21045

Avantages collectifs au travail

Prime de fin d’année

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.

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