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Directeur adjoint du Patrimoine Bâti (F/H)

 Rouen  |  Titulaire ou contractuel



offre emploi ville rouen 76
filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Logistique - Maintenance - Entretien
Catégorie : A
cadre d'emploi
Ingénieur territorial
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : Rouen
status offre
Titulaire ou contractuel
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 24/10/2026
ville rouen 76 recrute
Poste ouvert en recrutement
24/10/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à Rouen.
Directeur adjoint du Patrimoine Bâti (F/H)

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.

Le Pôle Management des Ressources recrute un Directeur adjoint du Patrimoine Bâti (F/H). Ce poste, déterminant pour la Direction, implique l’encadrement direct des bureaux d’études ainsi que le remplacement du Directeur, en cas d’absence, du service Patrimoine et des ateliers municipaux.

Rejoignez-nous pour exercer ces missions :

Sous la responsabilité du Directeur du Patrimoine Bâti, vos missions consistent à :

Assister le directeur dans le pilotage et le management de la direction

Encadrer hiérarchiquement les équipes de la Direction, notamment les bureaux d’études (composés d’ingénieurs et de techniciens, dont un spécialisé en fluides) ainsi que les grands projets, et, le cas échéant, les équipes du service patrimoine (maintenance, entretien et ateliers) dans le cadre de dossiers transversaux ou en l’absence du directeur.

Piloter l’ingénierie des bâtiments en montant, planifiant et coordonnant les projets, et en assurant la maîtrise d’ouvrage ainsi que la supervision des projets en maîtrise d’œuvre.

Conduire des missions d’études et d’expertises sur les dossiers stratégiques de la direction, notamment le plan de charge annuel, et proposer, en collaboration avec le directeur, les priorités d’intervention.

Élaborer, coordonner et suivre les outils de pilotage et de programmation destinés à la direction générale et aux élus.

Remplacer le directeur et représenter la direction en son absence.

Participer au dispositif d’astreinte de la direction du bâtiment (si profil technique) et maintenir une veille active dans votre domaine de compétence.

Dispenser des formations en interne dans votre domaine de compétences

Profil recherché

Et si c’était vous

Le profil recherché associe une expérience avérée en gestion du patrimoine bâti à des compétences managériales affirmées.

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une formation équivalente de niveau bac+5, vous maîtrisez les domaines de l’ingénierie du bâtiment, du droit de la construction, du génie civil ainsi que les méthodologies d’analyse et de contrôle des coûts.

Votre parcours intègre une expertise en passation des marchés publics et en planification budgétaire, complétée par une sensibilité marquée aux enjeux du développement durable (Agenda 21) et aux démarches qualité.

Sur le plan opérationnel, vous êtes en mesure de décliner les orientations politiques et stratégiques en objectifs concrets, tout en élaborant des outils d’aide à la décision à destination du directeur général des services et des élus. Cette mission s’appuie sur votre capacité à fédérer les équipes autour de projets et à entretenir un dialogue constructif avec l’ensemble des partenaires stratégiques.

Votre aptitude à innover et à proposer des solutions s’accompagne d’une réelle capacité d’arbitrage et de prise de décision dans le cadre du pilotage des opérations de construction et d’entretien.

Enfin, votre profil se distingue par des qualités humaines et professionnelles indissociables de la fonction : disponibilité, aisance relationnelle et capacité d’écoute et de dialogue.
Votre dynamisme, votre disponibilité et votre discrétion font de vous un(e) professionnel(le) engagé(e), prêt(e) à s’investir pleinement au service de l’intérêt général et du rayonnement de la Ville de Rouen.

Prêt(e) à saisir cette opportunité Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
EC22091

Description de la collectivité

Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.

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