Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Adjoint au chef de service /référent Santé mentale, personnes âgées vulnérables, habitat indigne F/H - Saint-Denis
Adjoint au chef de service /référent Santé mentale, personnes âgées vulnérables, habitat indigne F/H
Filière : Administrative
ou Medico-sociale
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : A
Attaché territorial
ou Assistant Territorial socio-éducatif ASE
CDI
Lieu : Saint-Denis
Titulaire
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 13/03/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Adjoint au chef de service /référent Santé mentale, personnes âgées vulnérables, habitat indigne F/H
Ce poste est à pourvoir à Saint-Denis.
Adjoint au chef de service /référent Santé mentale, personnes âgées vulnérables, habitat indigne F/H
Adjoint au chef de service /référent Santé mentale, personnes âgées vulnérables, habitat indigne F/H
Responsable adjoint de service, vous managez une équipe de 10 personnes (7 AS et 2 secrétaires sociales) sur un périmètre dédié, vous facilitez la cohésion d'équipe et encouragez le développement des compétences,
Interlocuteur privilégié auprès de différentes instances institutionnelles vous collaborerez très étroitement avec le CCAS sur les enjeux de l'habitat indigne et ceux liés à la coordination gérontologique notamment par une participation à la réunion pluripartenariale /personnes âgées,
Vous représentez le service social sur le dispositif de la RESAD et de la cellule incurie autour des enjeux liés à la santé mentale,
Vous favorisez une dynamique au sein de ces instances que vous co-animez avec notamment la direction de la santé et du CCAS,
Vous développez des outils novateurs et favorisez le partenariat afin d'optimiser l'accompagnement des usagers sur ces différentes thématiques
Interlocuteur privilégié auprès de différentes instances institutionnelles vous collaborerez très étroitement avec le CCAS sur les enjeux de l'habitat indigne et ceux liés à la coordination gérontologique notamment par une participation à la réunion pluripartenariale /personnes âgées,
Vous représentez le service social sur le dispositif de la RESAD et de la cellule incurie autour des enjeux liés à la santé mentale,
Vous favorisez une dynamique au sein de ces instances que vous co-animez avec notamment la direction de la santé et du CCAS,
Vous développez des outils novateurs et favorisez le partenariat afin d'optimiser l'accompagnement des usagers sur ces différentes thématiques
Profil recherché
Adjoint au chef de service /référent Santé mentale, personnes âgées vulnérables, habitat indigne F/H
- Diplôme d'État d'assistant. de service social et/ou Conseiller socio-éducatif exigé
- 3 ans d'expérience comme manager si possible
- Aptitude au travail en équipe
Cadre d'emploi - Conseiller socio-éducatif/Conseiller supérieur socio-éducatif, attaché/attaché principal, assistant socio-éducatif (catégorie A),
- Contrat de 3 ans en attente de concours
- Temps de travail : 38h
- Télétravail
- 25 CA + 18 RTT
- Prime annuelle + participation employeur prévoyance et mutuelle + CIA
- Accès au CNAS
Poste ouvert aux titulaires de catégories A, à défaut contractuels
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
EC22135
- 3 ans d'expérience comme manager si possible
- Aptitude au travail en équipe
Cadre d'emploi - Conseiller socio-éducatif/Conseiller supérieur socio-éducatif, attaché/attaché principal, assistant socio-éducatif (catégorie A),
- Contrat de 3 ans en attente de concours
- Temps de travail : 38h
- Télétravail
- 25 CA + 18 RTT
- Prime annuelle + participation employeur prévoyance et mutuelle + CIA
- Accès au CNAS
Poste ouvert aux titulaires de catégories A, à défaut contractuels
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
EC22135
Avantages collectifs au travail
Adjoint au chef de service /référent Santé mentale, personnes âgées vulnérables, habitat indigne F/H
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d’Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun?: métro, tramways, trains, bus. Ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d’un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.
Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.
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