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Apprenti Chargé de lutte Contre l'Habitat Indigne H/F
Métier : Logement - Habitat
Catégorie : Contractuel
Alternance
Lieu : SAINT DENIS
Etude :
Rémunération selon barème réglementaire
Date limite : 20/07/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Apprenti Chargé de lutte Contre l'Habitat Indigne H/F
Apprenti Chargé de lutte Contre l'Habitat Indigne H/F
Saint-Denis, ville de 150.000 habitants, est particulièrement concernée par des problématiques d’habitat ancien dégradé, insalubre et dangereux que ce soit dans le parc privé collectif ou individuel et de commerces pouvant présenter des risques sanitaires ou environnementaux. C’est pourquoi, la lutte contre l’habitat insalubre ou dangereux et le contrôle des règles d’hygiène dans les commerces est une priorité d’action de la ville.
La ville de Saint-Denis a mis en place un plan d’action pluriannuel de lutte contre l’habitat indigne autour de 20 actions thématiques. Ce document cadre pose la stratégie d’intervention à horizon 2026 autour des différents services de la direction, des directions partenaires au sein de la ville, des partenaires institutionnels à l’échelle du territoire et du département, et des associations locales.
La Direction de l’Habitat Durable rassemble 50 collaborateurs autour du Service communal d’Hygiène et de Santé (SCHS), de la Mission Habitat Saint-Denis de Plaine Commune, du service prévention dans l’habitat privé et du service administratif, juridique et financier.
Missions principales :
- Définition et mise en œuvre de la stratégie d'intervention territoriale
- Accompagnement des copropriétés dégradées (conseil, financement, orientation)
- Suivi des travaux et qualité des projets de copropriétés
- Mise en œuvre de procédures coercitives (propriétaires et copropriétaires défaillants)
- Gestion des dispositifs réglementaires (permis de louer, allocations logement, amendes)
- Coordination des actions partenariales et suivi des procédures (relogement, délais, astreintes)
La ville de Saint-Denis a mis en place un plan d’action pluriannuel de lutte contre l’habitat indigne autour de 20 actions thématiques. Ce document cadre pose la stratégie d’intervention à horizon 2026 autour des différents services de la direction, des directions partenaires au sein de la ville, des partenaires institutionnels à l’échelle du territoire et du département, et des associations locales.
La Direction de l’Habitat Durable rassemble 50 collaborateurs autour du Service communal d’Hygiène et de Santé (SCHS), de la Mission Habitat Saint-Denis de Plaine Commune, du service prévention dans l’habitat privé et du service administratif, juridique et financier.
Missions principales :
- Définition et mise en œuvre de la stratégie d'intervention territoriale
- Accompagnement des copropriétés dégradées (conseil, financement, orientation)
- Suivi des travaux et qualité des projets de copropriétés
- Mise en œuvre de procédures coercitives (propriétaires et copropriétaires défaillants)
- Gestion des dispositifs réglementaires (permis de louer, allocations logement, amendes)
- Coordination des actions partenariales et suivi des procédures (relogement, délais, astreintes)
Profil recherché
Expérience : Vous préparez un diplôme en Licence ou en Master en droit de l'immobilier ou hygiène et sécurité.
Compétences requises :
Techniques (connaissances):
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils bureautique
Relationnelles / savoir-faire comportemental:
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Aptitude au travail d’équipe
- Capacité à organiser son travail, d’analyser et d’anticiper
- Pédagogie et bienveillance
EC22135
Compétences requises :
Techniques (connaissances):
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils bureautique
Relationnelles / savoir-faire comportemental:
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Aptitude au travail d’équipe
- Capacité à organiser son travail, d’analyser et d’anticiper
- Pédagogie et bienveillance
EC22135
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d’Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun?: métro, tramways, trains, bus. Ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d’un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.
Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.
Apprenti Chargé de lutte Contre l'Habitat Indigne H/F
SAINT DENIS (93)
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