Gestionnaire paie et carrière F/H

SAINT DENIS | Titulaire ou contractuel

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Filière : Administrative

Métier : Ressources humaines

Catégorie : B

Rédacteur territorial

Titulaire ou CDD

Lieu : SAINT DENIS

Titulaire ou contractuel

Expérience : 1 à 2 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 12/12/2025

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Gestionnaire paie et carrière F/H

Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Gestionnaire paie et carrière F/H

Au sein de la DRH, le service Carrières-Payes gère environ 3 600 payes chaque mois. Le gestionnaire de carrières et payes exerce ses fonctions au sein d’un service de 21 agents divisé en 3 modules. Il est encadré par un responsable de module.
Il est responsable d’un portefeuille de dossiers d’agents pour lequel il assure la gestion de la carrière, des retraites, des congés maladies ainsi que la paie.

Vos missions :

Accueil & Conseil
Votre rôle est clé ! En tant qu’interlocuteur privilégié des agents, vous les accompagnez au quotidien sur leurs questions liées aux congés, carrières et rémunérations. Grâce aux outils internes (guide du personnel, BIP-), vous éclairez également les directions sur les droits statutaires.

Gestion des carrières
- Acteur du parcours professionnel : Rédaction et notification des arrêtés (nomination, titularisation, avancement, temps partiel-).
- Expert retraite : Suivi et dématérialisation des dossiers, accompagnement des agents.
- Référent santé : Gestion des arrêts maladie, suivi des dossiers du Comité médical, édition des arrêtés et attestations.
- Valorisation du parcours : Instruction des demandes de médailles du travail.

Paie & Suivi administratif
- Garant de la rémunération : Saisie et contrôle des éléments variables (indemnités, heures supplémentaires, absences-).
- Rédaction des documents officiels : Attestations, certificats-
- Gestion documentaire : Classement, suivi et archivage des dossiers individuels.

Profil recherché

Gestionnaire paie et carrière F/H

- Titulaire d'un diplôme de niveau bac minimum
- Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de l’environnement territorial.
- Utilisation des outils de gestion du personnel et des progiciels spécialisés (CIVIL, Site CNRACL).
- Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel).
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration.
- Polyvalence et adaptabilité aux différentes missions.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles pour une communication claire et efficace.

Autres informations :

Interne : collaboration avec les directions (Référents RH, Chefs de service), le Service Santé, Prévention et le Pôle Comptabilité.
Externe : échanges avec le Comité médical, la CNRACL, l’IRCANTEC, la CPAM, le CIG (Commission Administrative Paritaire), les médecins agréés et d’autres collectivités.
EC22135

Avantages collectifs au travail

Gestionnaire paie et carrière F/H

Prime de fin d’année
Congés supplémentaires
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Avancement de carrière/promotion
CPF-compte personnel de formation avantageux
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement CNAS ou FNAS
Régime indemnitaire
ARTT
RIFSEEP
CIA
Charte Handicap
Charte de la diversité
Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

Cliquez ici pour découvrir la page employeur

Depuis le 1er janvier 2025, la Commune Nouvelle de Saint-Denis, est née de l'union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d'exception en pleine mutation offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.

Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !

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