Un maitre-nageur sauveteur / Une maitre-nageuse sauveteuse H/F

Bien-être, santé, mixité sociale, tels sont les objectifs des activités mises en œuvre par le département des sports, qu’elles s’adressent aux enfants ou qu’elles visent l’apprentissage tout au long de la vie.
Au sein du Département des Sports et sous l-autorité du responsable du secteur aquatique, vous concevez, animez et encadrez des activités sportives aquatiques dans le cadre des actions proposées par le Département des Sports. Vous assurez la surveillance et la sécurité des publics placés sous votre responsabilité. Vous participez à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité.
Dans ce cadre, vos missions seront :

Missions principales
- Concevoir et animer les activités aquatiques en direction des enfants, des jeunes et des adultes dans le cadre des activités proposées par le Département Sports.
- Assurer la surveillance et la sécurité des bassins ouverts au public dans le cadre du POSS.
- Participer à l’élaboration, à l’organisation et la mise en œuvre d’actions au sein du secteur aquatique en cohérence avec le projet du département : identifier les attentes des différents publics, proposer et rédiger des propositions d’actions éducatives, préparer les différents cycles d’activités scolaires, participer à l’organisation des manifestations sportives mises en place pour promouvoir la politique sportive de la collectivité
- Assurer l’entretien et le rangement du matériel pédagogique.

Conditions d’exercice :

- Cycle de travail sur 36h / semaine du lundi au dimanche en horaires fixes ouvrant droit à 6 jours de RTT et 6 jours de sujétions en plus des 25 jours de congés légaux.
- 1 heure par semaine de préparation physique avec accès aux installations sportives,
- Travail 2 à 3 soirées par semaine jusqu'à 20h00 et 1 week-end sur 3 (fermeture de la piscine à 12h30 le dimanche).
- 1 journée de repos fixe par semaine
- Temps dédié à la préparation des cours

- Dotation vestimentaire sur catalogue
- Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
- Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties-)
- Restaurant du personnel
- Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable