Chef Police Municipale H/F

Sous l’autorité directe du Maire, le Chef du poste de la Police Municipale dirige le service et organise les moyens nécessaires à la prévention, la surveillance et la répression des infractions. Il assure la sécurisation des manifestations et la gestion de l’occupation du domaine public. Il veille à la sécurisation des actes administratifs relevant du champ de compétence de la Police Municipale en supervisant la rédaction et le circuit de validation des arrêtés municipaux. Il est également un membre essentiel du CLSPDR de la commune et y contribue activement.

Conditions d’exercice :
La ville de Saint Martin de Crau compte environ 14000 habitants. Elle fait partie du Pays d'Arles, dans le Département des Bouches-du-Rhône, en région Provence Alpes Côte d’Azur.
Elle est par ailleurs membre de la Communauté d’Agglomération Arles Crau Camargue Montagnette. Le poste est composé de 4 brigades de 3 agents de police municipale, de 2 agents de la police rurale et d’un centre de supervision urbaine.

Planning :
Poste à temps complet avec cycle de travail de 9H30/jour sur 4 jours travaillés, et 1 samedi travaillé sur 4, par roulement. Pas d’intervention les jours fériés et les dimanches hors évènements/festivités.

Activités

- Encadrer, superviser, coordonner et animer l’ensemble des agents du service,
- Etablir les plannings et organiser les patrouilles en fonction des priorités,
- Effectuer le suivi des congés, récupérations et heures supplémentaires des agents, dans un souci de continuité du service,
- Définir, contrôler et évaluer les missions et s’assurer de l’exécution des ordres donnés,
- Définir et mettre en place les dispositifs pour assurer la sécurité des différents évènements, manifestations publiques et cérémonies officielles,
- Représenter le service lors des réunions de travail, réunions publiques ou durant les manifestations patriotiques,
- Mettre en œuvre la politique municipale de prévention et de tranquillité publique,
- Etre force de proposition sur les orientations en matière de prévention et de sécurité sur le territoire communal,
- Transmettre les orientations politiques en les formalisant en consignes opérationnelles et en les expliquant aux agents,
- Assurer la gestion opérationnelle, budgétaire et administrative du service,
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies d’intervention du service,
- Piloter l’activité du Centre de Supervision Urbain,
- Participer à l’élaboration de nouveaux projets et à l’évolution du parc caméras,
- Participer avec les services concernés à l’organisation des festivités et manifestations municipales,
- Vérifier et transmettre les réponses apportées aux enquêtes administratives,
- Assurer l’exécution des arrêtés de police et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés,
- Veiller à la rédaction des arrêtés municipaux (circulation, stationnement, police administrative),
- Veiller à la sécurisation des actes administratifs relevant du champ de compétence de la police municipale en supervisant la rédaction et le circuit de validation des arrêtés municipaux,
- Piloter les procédures administratives, judiciaires et logistiques (valider les comptes rendus et rapports avant transmission, suivre les dossiers et les courriers, gérer les fournitures et l’habillement),
- Suivre l’évolution des formations obligatoires des agents (suivi FCO et armement, programmer et suivre les séances de tirs des agents),
- Assurer la gestion et le suivi des conventions (notamment avec les forces de sécurité de l’État)
- Préparer, en collaboration avec le responsable des forces de sécurité de l’Etat, les services en commun,
- Entretenir des relations de travail et de partenariat avec les services de sécurité de l’Etat (BGN, Pompiers, Douanes) ainsi que les autres partenaires institutionnels.
- Contrôler les consignes de sécurité en matière d’armement,
- Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à disposition,
- Procéder à la mise en fourrière des véhicules.

SAVOIRS
- Connaître, appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire sur son territoire
- Maîtriser la réglementation en matière de Police Municipale
- Maîtriser le champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
- Connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (arrêtés, rapports, PV-)
- Maîtriser l’utilisation de l’outil informatique
- Maîtriser les gestes d’urgence et de secours

SAVOIRS-FAIRE
- Savoir manager une équipe
- Etre doté d’une capacité d’adaptation, d’analyse, de réflexion et de synthèse
- Etre force de proposition sur les orientations en matière de prévention et de sécurité
- Aider à la décision sur les directives municipales
- Savoir réaliser des statistiques de délinquance et de sécurité locale pour des aménagements nécessaires
- Capacité à conduire et à animer des réunions

SAVOIRS-ETRE
- Etre doté d’une bonne condition physique
- Etre réactif, notamment dans le cadre d’une situation d’urgence
- Avoir le sens du dialogue et être doté de qualités relationnelles
- Avoir le sens du service public et du respect de la déontologie
- Savoir se maîtriser en toute circonstance
- Etre disponible
- Faire preuve de discrétion, de loyauté et de rigueur

Profil

Le candidat devra être titulaire de la fonction publique. Poste ouvert à la mutation. Le candidat devra être à jour de ses formations obligatoires et être formé à l’ensemble des formations à l’armement.

EC22208