Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable Hôtel Social et Samu Social - Ville de SAINT-QUENTIN (Aisne 02 - Hauts-De-France)

offre emploi ville saint quentin 02
Responsable Hôtel Social et Samu Social

 Ville de SAINT-QUENTIN  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative ou Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Social
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
cadre d'emploi
ou Conseiller territorial socio-éducatif -CSE
cadre d'emploi
ou Assistant Territorial socio-éducatif ASE
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
SAINT QUENTIN (Hauts-De-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 07/12/2022
ville saint quentin 02 recrute
Poste ouvert en recrutement
14/10/2022

Descriptif et missions

Responsable Hôtel Social et Samu Social
Ville de SAINT-QUENTIN recrute :
Responsable Hôtel Social et Samu Social

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE :
Gérer et assurer le bon fonctionnement quotidien de l'Hôtel Social et du Samu Social.
Organiser les moyens et fixer un cadre garantissant la sécurité et des conditions de vie sereines aux hébergés.
Conseiller, orienter et aider les hébergés dans leurs démarches d'insertion et concourir à toute action susceptible de remédier aux difficultés sociales qu'elles rencontrent.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Encadrer, manager et motiver l'équipe de travail. A cet effet, organiser et suivre l'activité du service, gérer et adapter les moyens, dégager des priorités d'action selon les orientations déterminées par la hiérarchie, gérer les questions relatives à la gestion et l'encadrement des agents (plannings, remplacements, gestion du temps de travail, entretiens annuels, besoins en formation).
Assurer le suivi de la gestion administrative du service, rédiger les bilans d'activité, élaborer, suivre et transmettre les statistiques d'activité à la demande de la Direction et des partenaires financiers (DDCS), gérer et suivre des tableaux de bord.
Mettre en place un cadre de vie correct avec des règles à respecter au sein de la structure.
Instaurer une relation de confiance et d'aide avec les hébergés. Anticiper et gérer les situations de tensions et conflits.
Organiser la prise en charge et l'accompagnement social des personnes en difficulté en fonction des orientations données par la Direction.
Mettre en place des actions et projets en vue d'améliorer l'offre aux hébergés (réponses aux appels à projet, favoriser l'ouverture de l'Hôtel Social vers les partenaires, mettre en place des actions de sensibilisation et de prévention, etc).
Travailler en transversalité avec les services du CCAS, et partenaires sur les différentes situations.
Représenter le service et/ou le C.C.A.S. aux réunions relatives à l'hébergement, les violences intrafamiliales, et autre problématique sociale à la demande de la hiérarchie.

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
Co animation des groupes de parole mis en place par le CCAS dans le cadre de son action en faveur des victimes de violences familiales.
Assurer l'Accueil de Jour des victimes de violences familiales en l'absence du référent.
Régisseur suppléant pour la perception des participations à l'hébergement, en cas d'absence du régisseur titulaire.

Profil recherché

Responsable Hôtel Social et Samu Social
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance de la réglementation en matière sociale, des missions et du fonctionnement du CCAS et périmètre d'intervention des partenaires
- Gestion d'un service et assurer son bon fonctionnement
- Savoir manager et motiver une équipe de travail, capacité à encadrer et animer des équipes
- S'assurer de la mise en place d'une réponse adaptée aux besoins des usagers
- Savoir gérer les situations de stress et de conflit
- Maitriser les outils bureautiques et informatiques
- Capacité à mobiliser un réseau afin de trouver des solutions adaptées aux différentes situations

Compétences relationnelles :
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations sociales précaires
- Respect des règles éthiques et déontologiques
- Capacité à communiquer et à travailler en équipe, en transversalité, et à rendre compte à la hiérarchie
- Sens aigu du service public

Capacité d'expertise (missions spécifiques) :
- Capacité à animer des réunions, à mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation dans le cadre du réseau d'accompagnement des violences familiales
- Savoir tenir une régie

Informations complémentaires:

Diplôme(s) : Diplôme d’état d’assistante sociale, Caferius recommandé

EC22245

Avantages liés au poste

Responsable Hôtel Social et Samu Social
  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • NBI
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

Responsable Hôtel Social et Samu Social
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière
  • RIFSEEP
  • Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

Responsable Hôtel Social et Samu Social


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Métier/poste :  Chargée de mission emploi, insertion, Chef de service socio-éducatif , Directeur adjoint de l'espace seniors, directeur des résidences autonomie , Chargé de développement social des quartiers, Psychologue , Un psychologue f/h , Chargé de mission santé et action sociale , Psychologue, Directeur centre social, Responsable de centres médico-sociaux - drôme provençale, Chargée de mission - conseil local en santé mentale , Directeurrice des territoires d'action médico-sociale, Une directeur trice résidence autonomie les tilleuls, Directeur de l'autonomie , ...

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