Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef du service Formation F/H - Ville de SARCELLES (Val-d'Oise 95 - Île-de-France)

offre emploi ville sarcelles 95
Chef du service Formation F/H

 Ville de SARCELLES  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A ou B selon profil
cadre d'emploi
Attaché territorial
cadre d'emploi
ou Rédacteur territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
SARCELLES (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 16/02/2023
ville sarcelles 95 recrute
Poste ouvert en recrutement
16/11/2022

Descriptif et missions

Chef du service Formation F/H
Ville de SARCELLES recrute :
Chef du service Formation F/H

- Encadrement et animation d’équipe
- Superviser l’activité de l’équipe,
- Piloter et encadrer la réalisation des missions du service,
- Animer le référentiel des procédures du service
- Mise en place d’outil de pilotage et de suivi de l’activité du service.

- Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité en matière de formation
- Analyse des besoins de développement de compétences des services et des agents
- Conception du plan de formation pluriannuel,
- Ingénierie de formation individuelle et collective
- Mise en œuvre et pilotage du plan de formation
- Évaluation du plan de formation
- Mettre en place des dispositifs de formations réglementaires : CPF, -
- Supervision de la gestion administrative relative à la formation
- Promouvoir des dispositifs de formations internes : préparation aux concours, réseau de formateurs internes, -
- Coordonner la campagne des entretiens professionnels annuels, établir le diagnostic annuel et développer les outils de suivi.


- Gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences
- Développer le travail transversal avec les services RH et particulièrement le service emploi
- Mettre en place un référentiel de compétences,
- Participation à l'élaboration des profils de poste,
- Participation à la commission GPEEC,
- Participation au suivi de la procédure de mobilité,
- Définir des plans de formations personnalisés et des bilans de compétences,
- Développer des partenariats
- Participer au dispositif d’intégration des nouveaux arrivants,
- Superviser la gestion des apprentis et des stagiaires,

- Appui de la direction
- Diffuser la connaissance RH aux agents de la collectivité par l’organisation de temps d’information et la réalisation de support de communication,
- Participer avec l’ensemble des cadres de la DRH à l’accompagnement des managers des secteurs, particulièrement sur les questions relatives à la formation ;
- Produire des statistiques et tableaux de bord pour alimenter le rapport sur l’état de la collectivité ;
- Participation au collectif de direction de la DRH et aux diverses instances de travail transversale de la direction.
- Participer à l’élaboration du budget prévisionnel et assurer le suivi de l’exécution budgétaire du service,
- Rédaction de notes et comptes-rendus

- Veille juridique
- Assurer la veille juridique en matière de règlementation relative à la formation professionnelle,
- Suivre les évolutions jurisprudentielles,
- Transcrire les évolutions règlementaires sur le progiciel de gestion des ressources humaines,


Profil recherché

Chef du service Formation F/H
Savoirs :

- Le statut de la fonction publique territoriale, d’Etat et les statuts particuliers,
- Les notions fondamentales de la gestion prévisionnelle (postes, emplois, métiers, compétences-),
- Le cadre réglementaire de la formation,
- Les aspects réglementaires du droit à la formation,
- Les méthodes d’élaboration et étapes d’un plan de formation
- Les méthodes d’ingénierie de formation et pédagogique
- Les techniques de la communication et de négociation,
- Les méthodes et outils d’évaluation,
- Maîtrise de la bureautique.


Diplôme de niveau 6 (Bac+3) et expérience avérée.

EC22279

Avantages collectifs au travail

Chef du service Formation F/H
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Chef du service Formation F/H


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Métier/poste :  Charge de recrutement , Contrôleur de gestion sociale , Un conseiller technique en prevention, responsable du pole sante et securite au travail , Un préventeur hygiène et sécurité , Chargé.e d'emploi, Coordinateur.trice cellule accompagnement au travail, Chargé.e de recrutement , Chargé de recrutement, Responsable formation et recrutement , Directeur adjoint des ressources humaines f/h, Responsable du service recrutement, formation et mobilité, Secrétaire général.e de mairie, Referent ressources humaines , Chargé.e de recrutement- dénicheur de talents, Chargé·e du développement des compétences rh , ...

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