Inspecteur hygiène et salubrité (F/H)

Vos missions principales

Contrôle de l’hygiène et de la salubrité :

• Réaliser des visites de logements suite aux signalements des habitants.


• Mener des enquêtes sanitaires dans les commerces de bouches.


• Identifier les infractions au RSD, au code de la santé ou au code de la construction et de l’habitation.

Lutte contre l’habitat indigne :

• Participer aux procédures administratives (mise en demeure, arrêté, etc,).


• Contribuer aux actions contre les marchands de sommeil.

Suivi des dossiers :

• Gérer les signalements reçus par le service.


• Assurer le suivi administratif et technique des procédures.


• Vérifier la réalisation des travaux demandés pour mettre fin aux situations d’insalubrité.

Travail en partenariat :

• Travailler avec les services de la ville et les partenaires (Préfecture, ARS, etc,).


• Participer aux réunions sur l’habitat indigne (réunion du PDLHI).

Information des habitants :

• Accueillir et informer les habitants sur leurs droits et obligations.


• Accompagner locataires et propriétaires pour résoudre les situations problématiques.

Profil recherché

Diplôme

Bac +2 minimum dans les domaines :

• hygiène et santé environnementale


• santé publique


• génie sanitaire


• environnement ou bâtiment

Connaissances

• Réglementation en matière d’hygiène et de salubrité.


• Règles relatives au logement et à la santé publique.


• Dispositifs de lutte contre l’habitat indigne.

Compétences

• Conduite d’enquêtes et d’inspections sur le terrain.


• Capacité d’analyse des situations d’insalubrité.


• Qualités rédactionnelles.


• Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités personnelles

• Sens du service public.


• Écoute et pédagogie auprès des habitants.


• Capacité à gérer des situations conflictuelles.


• Travail en équipe et avec différents partenaires.


• Discrétion et respect de la confidentialité indispensables.

Moyens mis à disposition

• Ordinateur avec Pack Office


• Téléphone portable professionnel


• Voiture de service partagée


• Équipements de protection individuelle

Conditions de travail

Temps de travail : 36 h par semaine

Congés :

• 25 jours de congés annuels


• 12 RTT


• 2 jours de fractionnement
  Total : 39 jours de repos

Contraintes du poste :

• Visites de logements insalubres.


• Déplacements fréquents dans la commune.

Risques liés au poste :

• Interventions en zones urbaines sensibles.


• Interventions sur des bâtiments pouvant présenter des risques.