Responsable Service Communal Hygiène et santé (F/H)

Vos missions principales

Pilotage et management du service :

• Encadrer et accompagner l’équipe du service (organisation du travail, conseils, suivi des dossiers, aide ou accompagnement des agents pour certaines visites).


• Aider à résoudre les situations complexes signalées par les habitants.


• Accompagnement de l’ingénieur péril/environnement sur le pilotage de la procédure du fonds Barnier.


• Développer les actions d’information auprès des habitants.

Contrôle de l’hygiène et de la salubrité :

• Réaliser des visites de logements suite aux signalements des habitants.


• Mener des enquêtes sanitaires dans les commerces de bouches.


• Identifier les situations d’insalubrité ou de non-respect des règles.

Coordination et partenariats :

• Travailler avec les services de la ville et les partenaires institutionnels (Préfecture, ARS, etc.).


• Participer aux réunions sur la lutte contre l’habitat indigne (réunion du PDLHI).


• Assurer le suivi des procédures avec le parquet et le tribunal.

Gestion administrative :

• Veiller à la conformité juridique des procédures.


• Suivre les signalements des habitants.


• Rédiger les rapports de visite et les documents administratifs (mise en demeure, arrêté, etc,).


• Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service.


• Rédiger des notes d’analyse pour aider la direction et les élus à prendre des décisions.

Diplômes : BAC + 2 à bac+ 5 (Technicien expérimenté ou Ingénieur) dans les domaines  : hygiène, santé environnementale, santé publique ou domaines équivalents.

Connaissances

• Réglementation en matière d’hygiène et de salubrité.


• Connaissance des règles concernant le logement et la santé publique.


• Dispositifs de lutte contre l’habitat indigne.

Compétences

• Capacités de management.


• Bonnes qualités rédactionnelles.


• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).


• Capacité à gérer des situations conflictuelles.


• Sens du service public et du travail en équipe.


• Capacité à expliquer des règles administratives de façon claire aux habitants.


• Discrétion et respect de la confidentialité indispensables.

Moyens mis à disposition

• Ordinateur avec Pack Office


• Téléphone portable professionnel


• Voiture de service partagée


• Équipements de protection individuelle

Conditions de travail

Temps de travail : 38 h par semaine

Congés :

• 25 jours de congés annuels


• 18 RTT


• 2 jours de fractionnement
  Total : 45 jours de repos

Contraintes du poste :

• Visites de logements insalubres.


• Déplacements fréquents dans la commune.

Risques liés au poste :

• Interventions en zones urbaines sensibles.


• Interventions sur des bâtiments pouvant présenter des risques.

Port de vêtement de protection : Oui