RESPONSABLE ADJOINT ALSH ( BAFD) H/F

Ce poste s’adresse à des professionnels de l’animation disposant d’un diplôme permettant la direction d’un accueil collectif de mineurs.

Le/la responsable adjoint(e) participe à la direction de l’accueil de loisirs, contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et assure, en lien avec le responsable de la structure, le suivi administratif, pédagogique et organisationnel de la structure.

Il/elle encadre également un groupe d’enfants lors des accueils de loisirs du mercredi.
Coordination du temps de pause méridienne

Piloter et mettre en œuvre le projet pédagogique du temps méridien

Organiser et coordonner les activités proposées aux enfants

Assurer le suivi administratif (pointage des effectifs, suivi budgétaire-)

Développer le partenariat avec l’Éducation nationale (directeurs d’école, enseignants)

Encadrer et accompagner l’équipe d’animation

Animer des réunions d’équipe et accompagner la montée en compétences des animateurs

Assurer la transmission des informations auprès des équipes

Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et à la bonne utilisation des locaux

Participation au projet pédagogique et développement des partenariats

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil de loisirs

Analyser l’environnement et les besoins du public afin d’adapter l’offre de loisirs

Organiser et coordonner les activités proposées par la structure

Accompagner l’équipe dans la mise en place et le suivi de leurs projets d’animation

Évaluer la cohérence des projets d’activités et les actions menées

Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes pour développer des projets

Recenser les besoins matériels et financiers nécessaires au fonctionnement

Valoriser les projets et activités de l’accueil de loisirs

Associer la structure aux projets municipaux

Encadrer ponctuellement des mini-séjours ou séjours

Accompagnement et développement des compétences de l’équipe

Identifier les besoins en compétences de l’équipe d’animation

Mettre en place des actions de formation individuelles ou collectives

Organiser des réunions thématiques et des temps d’échanges de pratiques

Développer des outils pédagogiques permettant aux animateurs de construire et évaluer leurs projets

Accompagner les agents dans la mise en œuvre de leurs actions pédagogiques

Favoriser une dynamique de groupe positive entre enfants et adultes

Développement du lien avec les familles

Informer les familles sur le projet pédagogique et son évolution

Mettre en place des outils de communication pour valoriser les actions menées

Encadrement des enfants

Encadrer un groupe d’enfants lors des accueils de loisirs du mercredi

Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants

Préparer et animer des activités adaptées

Continuité de direction

En l’absence du responsable de la structure :

Assurer la gestion administrative et budgétaire

Encadrer l’équipe d’animation (planning, congés, remplacements, recrutement-)

Veiller à la bonne gestion de l’équipement et au respect des règles d’hygiène et de sécurité