Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - infirmier directeur crèche multi accueil H/F - TORCY

infirmier directeur crèche multi accueil H/F
Filière : Medico-sociale
Métier : Petite enfance, Santé - Médico-social
Catégorie : A ou B selon profil
Infirmier territorial
ou Infirmier territorial cadre de santé
Titulaire ou CDD
Lieu : TORCY
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Télétravail possible
Date limite : 21/04/2025

Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
infirmier directeur crèche multi accueil H/F
Ce poste est à pourvoir à TORCY.
infirmier directeur crèche multi accueil H/F
infirmier directeur crèche multi accueil H/F
Pour la crèche multi accueil collectif et familial, sous l’autorité de la Direction Petite Enfance vous définissez et mettez en œuvre le projet de l’établissement. Vous êtes garant(e) d’un accueil de qualité des enfants et de leurs familles, conformément aux orientations fixées par la Ville au sein d’une structure collective multi accueil de 20 berceaux associée à une crèche familiale agréée pour 60 enfants.
Vous êtes chargé(e) du management de l’équipe, de la gestion administrative et financière de la structure d’accueil afin d’assurer un accueil de qualité auprès des familles.
Vous êtes chargé(e) du management de l’équipe, de la gestion administrative et financière de la structure d’accueil afin d’assurer un accueil de qualité auprès des familles.
Profil recherché
infirmier directeur crèche multi accueil H/F
En collaboration avec les directrices adjointes du multi-accueil et de la crèche familiale, vous exercez la mission de direction des différents accueils du jeune enfant.
Assurer la dimension pédagogique :
- Définir et faire vivre le projet d’établissement
- Définir les projets de service et organiser les journées pédagogiques
- Elaborer et veiller à la bonne application du projet pédagogique avec l’ensemble des équipes
- Rédiger le rapport d’activités annuel pour le multi accueil et la crèche familiale
- En collaboration avec les différents responsables du bâtiment participer activement au comité d’établissement
- Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale
Organiser :
- Gérer les admissions et sorties des enfants à la crèche familiale et au du multi accueil,
- Maintenir un taux d’occupation optimal en fonction des capacités du service
- Accueillir les enfants et leurs familles (dossier administratif, contrat, organiser l’adaptation)
- Organiser la continuité d’accueil des enfants
- Veiller à la sécurité des locaux de l’accueil familial et du multi accueil
- Collaborer à l’élaboration des protocoles d’évacuation incendie et du plan particulier de mise en sûreté avec la l’ensemble des responsables du bâtiment
- Assurer les gardes paramédicales de 7h15 à 18h45.
- Participer aux différentes réunions en mairie, à la commission d’attribution de places en crèche, aux réunions d’information modes d’accueil et aux conseils de crèche-
Accompagner les enfants et leur famille :
- Assurer un accueil de qualité au domicile de chaque assistante maternelle en veillant au respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Travailler en étroite collaboration avec la Référente Santé et Accueil Inclusif et la psychologue afin de veiller au bon développement des enfants
- Suivre le développement de chaque enfant par des visites à domicile, des temps d’observation à la crèche
- Entretenir des relations avec les familles et soutenir celles en difficulté
Encadrer les équipes :
- Encadrer le personnel (recrutement, formation, évaluation des compétences)
- Animer le travail d’équipe de la crèche familiale et du multi accueil
- Effectuer les visites à domicile chez les assistantes maternelles
Assurer des missions de gestion :
- Elaborer et gérer le budget
- Elaborer et suivre le contrat d’accueil des enfants et veiller à la facturation mensuelle des familles
- Transmettre les éléments de paie des assistantes maternelles
Poste à temps complet 38h45 hebdo – Horaires variables
Amplitude maximale du MACF/ 7H15 /18H45 du lundi au vendredi (horaires d’accueil de l’AOR : 8h/18h00)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération + adhésion CNAS
25 jours de congés + 22 ARTT + CET (établissement fermé 4 semaines juillet – août et du 24 au 31 décembre)
Téléphone portable, PC portable
Possibilité de télétravail de manière ponctuelle
Poste disponible
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Emilie LETOURNEUR, Directrice Petite Enfance au 01 60 37 37 21.
EC22380
Assurer la dimension pédagogique :
- Définir et faire vivre le projet d’établissement
- Définir les projets de service et organiser les journées pédagogiques
- Elaborer et veiller à la bonne application du projet pédagogique avec l’ensemble des équipes
- Rédiger le rapport d’activités annuel pour le multi accueil et la crèche familiale
- En collaboration avec les différents responsables du bâtiment participer activement au comité d’établissement
- Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale
Organiser :
- Gérer les admissions et sorties des enfants à la crèche familiale et au du multi accueil,
- Maintenir un taux d’occupation optimal en fonction des capacités du service
- Accueillir les enfants et leurs familles (dossier administratif, contrat, organiser l’adaptation)
- Organiser la continuité d’accueil des enfants
- Veiller à la sécurité des locaux de l’accueil familial et du multi accueil
- Collaborer à l’élaboration des protocoles d’évacuation incendie et du plan particulier de mise en sûreté avec la l’ensemble des responsables du bâtiment
- Assurer les gardes paramédicales de 7h15 à 18h45.
- Participer aux différentes réunions en mairie, à la commission d’attribution de places en crèche, aux réunions d’information modes d’accueil et aux conseils de crèche-
Accompagner les enfants et leur famille :
- Assurer un accueil de qualité au domicile de chaque assistante maternelle en veillant au respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Travailler en étroite collaboration avec la Référente Santé et Accueil Inclusif et la psychologue afin de veiller au bon développement des enfants
- Suivre le développement de chaque enfant par des visites à domicile, des temps d’observation à la crèche
- Entretenir des relations avec les familles et soutenir celles en difficulté
Encadrer les équipes :
- Encadrer le personnel (recrutement, formation, évaluation des compétences)
- Animer le travail d’équipe de la crèche familiale et du multi accueil
- Effectuer les visites à domicile chez les assistantes maternelles
Assurer des missions de gestion :
- Elaborer et gérer le budget
- Elaborer et suivre le contrat d’accueil des enfants et veiller à la facturation mensuelle des familles
- Transmettre les éléments de paie des assistantes maternelles
Poste à temps complet 38h45 hebdo – Horaires variables
Amplitude maximale du MACF/ 7H15 /18H45 du lundi au vendredi (horaires d’accueil de l’AOR : 8h/18h00)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération + adhésion CNAS
25 jours de congés + 22 ARTT + CET (établissement fermé 4 semaines juillet – août et du 24 au 31 décembre)
Téléphone portable, PC portable
Possibilité de télétravail de manière ponctuelle
Poste disponible
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Emilie LETOURNEUR, Directrice Petite Enfance au 01 60 37 37 21.
EC22380
Avantages liés au poste
infirmier directeur crèche multi accueil H/F
- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- NBI
- Télétravail partiel possible
- Horaires variables
Avantages collectifs au travail
infirmier directeur crèche multi accueil H/F
- Charte managériale
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité

Dotée d’équipements municipaux de qualité crèches, groupes scolaires, gymnases, la ville de Torcy compte sur son territoire 40% d’espaces verts et bleus.
L’aménagement qualitatif des bords de Marne, la rénovation récente de plusieurs parcs urbains, la modernisation de l’île de loisirs renforcent la qualité de vie, synonyme de développement durable de Torcy.
Torcy est le siège de la sous-préfecture de l’agglomération Paris-Vallée de la Marne. Des équipements publics d’envergure seront renforcés dans les deux années à venir, par l’ouverture près de la gare RER de l’hôtel de police districal et d’un centre d’incendie et de secours au sein de la ZAC des Coteaux de la Marne en cours d’aménagement par Epamarne.
La rénovation du parc locatif social, les travaux de réhabilitation du quartier de l’Arche Guédon et l’offre commerciale de proximité en plein renouveau font de Torcy une ville à vivre au sein de laquelle le service public communal est une valeur centrale.
Enfin, la ville de Torcy dispose d’un tissu associatif dynamique dans différents domaines : animation, sport et culture pour le plus grand plaisir de tous, à tous les âges.
L’aménagement qualitatif des bords de Marne, la rénovation récente de plusieurs parcs urbains, la modernisation de l’île de loisirs renforcent la qualité de vie, synonyme de développement durable de Torcy.
Torcy est le siège de la sous-préfecture de l’agglomération Paris-Vallée de la Marne. Des équipements publics d’envergure seront renforcés dans les deux années à venir, par l’ouverture près de la gare RER de l’hôtel de police districal et d’un centre d’incendie et de secours au sein de la ZAC des Coteaux de la Marne en cours d’aménagement par Epamarne.
La rénovation du parc locatif social, les travaux de réhabilitation du quartier de l’Arche Guédon et l’offre commerciale de proximité en plein renouveau font de Torcy une ville à vivre au sein de laquelle le service public communal est une valeur centrale.
Enfin, la ville de Torcy dispose d’un tissu associatif dynamique dans différents domaines : animation, sport et culture pour le plus grand plaisir de tous, à tous les âges.
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