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TORCY |
Titulaire ou contractuel
Filière : Administrative
ou Animation
Métier : Animation - jeunesse, Education
Catégorie : B
Rédacteur territorial ou Animateur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : TORCY
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 07/10/2026
Poste ouvert en recrutement
18/09/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à TORCY.
Responsable Enfance H/F
Sous la responsabilité du directeur des politiques éducatives vous serez le responsable de l’enfance. A ce titre, vous encadrez l’équipe des référents périscolaires composée de 10 agents. Vous veillez à la cohérence et à la qualité des projets éducatifs en garantissant l'harmonisation des pratiques professionnelles et leur adéquation avec les besoins des enfants et des familles. Vous assurez le respect de l'ensemble des obligations réglementaires, des normes en vigueur et des procédures internes afin de garantir un accueil sécurisé et conforme.
Missions principales :
Garant de la conformité réglementaire des structures de loisirs
- Veiller à l'application de la réglementation en vigueur relative aux accueils collectifs de mineurs, en s'assurant du respect des obligations légales, des normes de sécurité, des procédures administratives et des recommandations des services de l'État. - Garantir le respect des taux d'encadrement réglementaires sur l'ensemble des temps périscolaires et extrascolaires. - Assurer une veille juridique et réglementaire permanente afin d'identifier les évolutions législatives et réglementaires impactant les structures de loisirs. - Accompagner les responsables et les équipes dans la compréhension et l'application des dispositions réglementaires. - Contrôler la conformité des pratiques, des documents obligatoires et du fonctionnement des structures, et proposer des actions correctives ou préventives en cas d'écart constaté.
Gestion du personnel
- Manager et animer l’équipe des référents périscolaires (réunions, plannings, projets, etc.) - Suivre le recrutement des équipes d’animation (procédure, etc.) - Assurer le suivi, l'accompagnement et l'évaluation des stagiaires BAFA et BAFD - Participer à la gestion des personnels d’animation avec le logiciel INCOVAR - Organiser la journée pédagogique des structures périscolaires en collaboration avec le directeur des politiques éducatives - Veiller au développement des compétences des équipes en identifiant les besoins en formation et en accompagnant les pratiques professionnelles
Pilotage financier et stratégique
- Piloter les dossiers avec la CAF, déclaration des données, suivi rigoureux des financements et appels à projets - Elaborer les rapports d’activités et de statistiques - Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan mercredi - Etre l’interface institutionnelle : représentation administrative auprès de la CAF.
Relation usagers
- Organiser les périodes d’inscriptions, - Rédiger les courriers de réponses aux usagers - Recevoir les familles en cas de besoin en collaboration avec le directeur des politiques éducatives,
Profil recherché
Catégorie B/ Rédacteur-Animateur
Compétence en méthodologie, en conduite de projet et en conduite de réunion.
- Expérience : Vous justifiez impérativement d’une expérience similaire en collectivité territoriale, avec une bonne maîtrise du fonctionnement d'un service Enfance. - Expertise technique : La gestion des dossiers CAF n'est plus de secret pour vous. - Maîtrise outil : Une connaissance des logiciels Axel Net et Incovar est un atout majeur pour ce poste. - Qualités rédactionnelles : Rigueur juridique et aisance dans la rédaction d'actes administratifs. - Savoir-être : Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie pour expliquer les enjeux administratifs aux équipes opérationnelles et aux élus.
Qualités requises : Qualités relationnelles - sens de l’organisation - autonomie en bureautique et capacité d’adaptation – connaissance de la réglementation SDJES
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Emmanuel Gil, Directeur des politiques éducatives au 01.60.37.37.11
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, à Monsieur le Maire, Direction des ressources humaines, POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI avant le 07 octobre 2026
EC22380
Avantages collectifs au travail
Charte managériale
Prime de fin d’année
Congés supplémentaires
Compte-Epargne Temps
Chèques vacances/loisirs
Prise en charge Mutuelle
Amicale du personnel
Avancement de carrière/promotion
CPF-compte personnel de formation avantageux
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement CNAS ou FNAS
Régime indemnitaire
ARTT
Autorisations spéciales d’absence
RIFSEEP
CIA
Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
Gratification pour les médailles du travail
Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Dotée d’équipements municipaux de qualité crèches, groupes scolaires, gymnases, la ville de Torcy compte sur son territoire 40% d’espaces verts et bleus. L’aménagement qualitatif des bords de Marne, la rénovation récente de plusieurs parcs urbains, la modernisation de l’île de loisirs renforcent la qualité de vie, synonyme de développement durable de Torcy. Torcy est le siège de la sous-préfecture de l’agglomération Paris-Vallée de la Marne. Des équipements publics d’envergure seront renforcés dans les deux années à venir, par l’ouverture près de la gare RER de l’hôtel de police districal et d’un centre d’incendie et de secours au sein de la ZAC des Coteaux de la Marne en cours d’aménagement par Epamarne. La rénovation du parc locatif social, les travaux de réhabilitation du quartier de l’Arche Guédon et l’offre commerciale de proximité en plein renouveau font de Torcy une ville à vivre au sein de laquelle le service public communal est une valeur centrale. Enfin, la ville de Torcy dispose d’un tissu associatif dynamique dans différents domaines : animation, sport et culture pour le plus grand plaisir de tous, à tous les âges.