Chef du service foncier H/F

Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la division urbanisme vous encadrez  un Chargé des affaires foncières et immobilières ainsi qu’un agent d’accueil.

Vos Missions :

Vous élaborerez la politique foncière de la ville et la mettrez en œuvre. Vous contribuez à la valorisation de son patrimoine foncier par la mise en application de procédures et d’actes relatifs aux acquisitions, cessions ou déclassements.

Vous participez à la conduite des projets en matière de planification et d’aménagement urbain (SCOT, SDRIF-E, PLUI…).

Vous participez également à l’élaboration du programme de logements à construire sur le territoire (notamment la cessions de terrains aux particuliers, bailleurs ou promoteurs, la réalisation des travaux préalables et la gestion des relations contractuelles, etc…).

Dans le cadre de vos missions, vous veillez à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité et aux opérations de renouvellement urbain, en supervisant notamment les projets de construction immobilières sur les plans administratifs, juridiques, techniques et financiers

Votre profil :

Vous bénéficiez d’une expertise solide en droit immobilier, en droit public et privé. Vous disposez d’une expérience dans le management d’équipes et avez des qualités pour animer un groupe. Vous savez gérer les priorités.

Niveau de formation :

De formation supérieure Bac+5, urbanisme, aménagement, gestion immobilière ou droit public, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans dans la conduite de politiques foncières pour les collectivités publiques.

Compétences et qualités requises :

-       Expérience au sein d’une collectivité territoriale

-       Connaissance des projets urbains

-       Expérience dans le management d’équipe et de projets

-       Expertise foncière et urbanistique (culture et pratique des projets urbains)

-       Capacités d'animation de réunions, de dialogue, de concertation, de négociation

-       Sens des responsabilités, autonomie, organisation et adaptabilité

-       Capacité d’initiative et force de proposition

-       Qualités rédactionnelles

-       Qualités relationnelles et discrétion

Contraintes liées au poste :

-  Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

-  Déplacements possibles sur le territoire départemental (avec véhicule de service)

-  Titulaire du permis B