Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de service – Petite Enfance (H/F) - Ville de TROYES (Aube 10 - Grand Est)
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Chef de service – Petite Enfance (H/F)
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Filière : Medico-sociale
Métier : Petite enfance
Catégorie : A
Infirmier territorial en soins généraux-ISG
CDD ou titulaire
TROYES
(Aube 10)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 10/04/2023
Poste ouvert en recrutement
31/03/2023
Descriptif et missions
Chef de service – Petite Enfance (H/F)
Ville de TROYES recrute :
Chef de service – Petite Enfance (H/F)
Chef de service – Petite Enfance (H/F)
La Ville de Troyes recherche son futur Chef de service Petite Enfance (H/F) pour encadrer une équipe de 190 agents permanents aux profils et métiers diversifiés, répartis dans 10 crèches et 1 relais petite enfance pour un total de 476 berceaux.
En tant que responsable de l’ensemble des structures, il veillera à maintenir la qualité d’accueil des enfants, le niveau de satisfaction et la qualité de relation avec les parents, ainsi qu’au développement personnel et professionnel de son équipe
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Élaborer et faire vivre le projet de service en tenant compte des évolutions réglementaires, des contraintes conjoncturelles et des évolutions structurelles et sociétales.
– Accompagne les directrices de crèche et l’animatrice de RAM (Relais d’Assistants Maternels) dans l’élaboration et l’évaluation des projets d’établissement.
– Superviser la commission d’admission.
– Piloter les admissions (veiller aux différents indicateurs : taux d’occupation, prix de revient, ratio d’encadrement, -) et accompagner leur mutation le cas échéant.
– Mettre en place des outils permettant de recenser les besoins, étudier de nouvelles orientations et organisations permettant une réponse adaptée dans le cadre des contraintes budgétaires.
– Être personne ressource en matière de petite enfance, développement de l’enfant.
– Développer les partenariats dans le respect de l’intérêt communal.
– Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du service.
– Contribuer à l’adéquation de l’outil informatique avec les besoins du service.
– Évaluer et définir les besoins en formation et en recrutement.
ACTIVITÉS ANNEXES
– Participer à la continuité d’encadrement des services durant les périodes de vacances.
En tant que responsable de l’ensemble des structures, il veillera à maintenir la qualité d’accueil des enfants, le niveau de satisfaction et la qualité de relation avec les parents, ainsi qu’au développement personnel et professionnel de son équipe
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Élaborer et faire vivre le projet de service en tenant compte des évolutions réglementaires, des contraintes conjoncturelles et des évolutions structurelles et sociétales.
– Accompagne les directrices de crèche et l’animatrice de RAM (Relais d’Assistants Maternels) dans l’élaboration et l’évaluation des projets d’établissement.
– Superviser la commission d’admission.
– Piloter les admissions (veiller aux différents indicateurs : taux d’occupation, prix de revient, ratio d’encadrement, -) et accompagner leur mutation le cas échéant.
– Mettre en place des outils permettant de recenser les besoins, étudier de nouvelles orientations et organisations permettant une réponse adaptée dans le cadre des contraintes budgétaires.
– Être personne ressource en matière de petite enfance, développement de l’enfant.
– Développer les partenariats dans le respect de l’intérêt communal.
– Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du service.
– Contribuer à l’adéquation de l’outil informatique avec les besoins du service.
– Évaluer et définir les besoins en formation et en recrutement.
ACTIVITÉS ANNEXES
– Participer à la continuité d’encadrement des services durant les périodes de vacances.
Profil recherché
Chef de service – Petite Enfance (H/F)
SAVOIRS
– Maîtriser le développement de l’enfant.
– Maîtriser la réglementation relative aux établissements d’accueil de jeunes enfants.
– Connaître les principes budgétaires.
– Maîtriser la méthodologie de projet et les techniques d’évaluation.
SAVOIR-FAIRE
– Expérience significative en management d’équipe.
– Maîtriser les techniques de communication, de négociation, d’animation de réunion.
– Savoir impulser et entretenir le partenariat.
SAVOIR-ÊTRE
– Aptitude au travail en équipe.
– Qualités relationnelles et d’écoute.
– Dynamisme, adaptabilité, réactivité.
– Rigueur et sens de l’organisation.
EC22406
– Maîtriser le développement de l’enfant.
– Maîtriser la réglementation relative aux établissements d’accueil de jeunes enfants.
– Connaître les principes budgétaires.
– Maîtriser la méthodologie de projet et les techniques d’évaluation.
SAVOIR-FAIRE
– Expérience significative en management d’équipe.
– Maîtriser les techniques de communication, de négociation, d’animation de réunion.
– Savoir impulser et entretenir le partenariat.
SAVOIR-ÊTRE
– Aptitude au travail en équipe.
– Qualités relationnelles et d’écoute.
– Dynamisme, adaptabilité, réactivité.
– Rigueur et sens de l’organisation.
EC22406
Avantages collectifs au travail
Chef de service – Petite Enfance (H/F)
- Congés supplémentaires
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
Description de la collectivité
Chef de service – Petite Enfance (H/F)
La Ville et la Métropole de Troyes sont situées dans le Département de l’Aube en Région Grand Est et compte 60 640 habitants pour la Ville et 130 588 dans l’Agglomération.
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Métier/poste : Educateur de jeunes enfants , Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants - eje , Responsable adjoint du relais assistants maternelles ram , Éducateur de jeunes enfants , Psychologue petite enfance 7h/s, Apprenti éducateur de jeunes enfants , Educateur de jeunes enfants - eje , Conseiller et référent éducatif auprès des jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants-directrice de ludothèque, Directeur de crèche , Educateur de jeunes enfants eje , Directeur adjoint de crèche , Educateur de jeunes enfants multi accueil / relai de direction, Educateur de jeune enfants , ...
