travailleur social H/F

VILLEMOMBLE | Titulaire ou contractuel

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Filière : Administrative

Métier : Social

Catégorie : A ou B selon profil

Attaché territorial

ou Rédacteur territorial

Titulaire ou CDD

Lieu : VILLEMOMBLE

Titulaire ou contractuel

Expérience : 3 à 5 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 04/05/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

travailleur social H/F

Ce poste est à pourvoir à VILLEMOMBLE.
travailleur social H/F

Sous la responsabilité du Directeur du CCAS, vous aurez pour mission d'accompagner et de soutenir des familles en situation de mal logement (Impayé de loyers, expulsion locative, habitat indigne, relogement, d’accompagner les seniors en situation de vulnérabilité et d’instruire des demandes d’aides financières.

Missions principales (non exhaustives) :
- Instruire et préparer les commissions mensuelles FSL
- Participer aux Commissions Locales d’Impayés Loyers (CLIL)
- Prévenir les expulsions locatives en se mettant à disposition des ménages signalés et assurer leurs accompagnements
- Instruire et suivre les demandes d'aides financières, enquêtes, rapports sociaux, dossier de logement social
- Participer aux réunions avec les divers partenaires (préfecture, bailleurs, conseil départemental, associatifs...)
- Accompagner les personnes domiciliées vers l'accès au logement et aux droits sociaux
- VAD, évaluations sociales et accompagnement des personnes âgées vulnérables
- Recevoir le public en entretiens individuels ou en visites à domicile
- Rédaction de bilans et rapports

Profil recherché

travailleur social H/F

Profil et compétences :
- Diplôme ES/ASS/CESF ou équivalent
- Une première expérience de travail social auprès d'un public varié sera appréciée
- Des qualités relationnelles, réflexives et rédactionnelles sont nécessaires à la fonction
- Autonomie et rigueur sont exigées
- Intérêt pour le travail social autour des problématiques liées au logement
- Connaitre et appliquer les techniques d'intervention en travail social
- Savoir s'adapter aux besoins du public et apprécier le travail en équipe
- Savoir travailler en concertation et en partenariat avec le réseau des partenaires et ses différents acteurs
- Rigueur, efficacité, sens de l'organisation et autonomie
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Permis de conduire

Rémunération et complément d’information :
- Rémunération statutaire
- RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Prime de fin d’année
- Télétravail possible
- Restauration municipale
- Politique de formation active
- 25 congés annuels et 11 ARTT (37 heures hebdomadaire)
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge partielle du Pass Navigo pour les frais de trajet domicile-travail
- Prise en charge des frais de déplacement formation

EC22482

Avantages collectifs au travail

travailleur social H/F

Prime de fin d’année
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Avancement de carrière/promotion
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Régime indemnitaire
ARTT
Bilan de compétence/carrière
Autorisations spéciales d’absence
RIFSEEP
CIA
Aides à la rentrée scolaire

Description de la collectivité

Cliquez ici pour découvrir la page employeur

30 000 habitants
Accessible par le RER E et le Tramway (T4)

Membre de l’EPT Grand Paris Grand Est, territoire en construction regroupant 14 communes et près de 390 000 habitants