Chargé de prévention et ergonomie (h/f)

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage de la politique de prévention des risques de professionnels, d’amélioration des conditions de travail et de qualité de vie au travail, vous avez pour mission :

• Coordonner les interventions de l’ingénieur en prévention des risques / ACFI et mettre en œuvre les préconisations avec l’encadrement• Participer à l’accueil des nouveaux embauchés sur les aspects hygiène et sécurité au travail• Analyser les accidents de service, accidents du travail et maladies professionnelles (méthode ADC) et proposer des actions correctives• Élaborer et suivre les plans d’actions de prévention• Identifier les dangers liés aux situations de travail et veiller à la mise en œuvre des mesures adaptées• Participer aux inspections communes lors de l’intervention d’entreprises extérieures• Gérer les équipements de protection individuelle (EPI) pour l’ensemble des services• Participer aux choix de matériels, d’équipements, de machines et de produits chimiques• Assurer une veille réglementaire et technique• Élaborer, mettre à jour et diffuser les documents réglementaires en matière de sécurité (règlement intérieur, consignes, registres obligatoires…)• Rédiger et actualiser, a minima annuellement, le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)• Piloter l’élaboration et le suivi des plans de prévention• Élaborer les rapports, bilans et statistiques obligatoires en santé et sécurité• Élaborer et suivre les marchés publics liés à la prévention (EPI, dotations vestimentaires, matériel médical, blanchisserie…)• Suivre les dossiers FIPHFP• Coordonner le réseau des assistants de prévention (réunions, formations, cadre administratif)• Informer et sensibiliser l’ensemble de la collectivité à la santé et sécurité au travail• Participer et/ou piloter des projets liés à la QVCT• Participer aux projets RH transversesFormation spécialisée du CST (FS CST)• Préparer les dossiers soumis à l’instance et participer aux réunions• Établir le bilan et l’analyse des accidents du travail et maladies professionnellesErgonomie• Réaliser des études de postes• Mettre en place et suivre les aménagements de postes• Élaborer et suivre les marchés publics liés au matériel ergonomique• Suivre le budget dédié à l’ergonomie• Adapter les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents

• Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales• Bonne maitrise des outils bureautique• Capacité à gérer les priorités et à travailler en transversalité• Maitrise de la réglementation et de la législation en matière de prévention des risques professionnels• Capacité à travailler en équipe• Être à l’écoute, communiquer avec pédagogie et sensibiliserHoraires/temps de travail : du lundi au vendredi de 8h30-12h15 et 13h15-17h18
EC22485