Policier municipal H/F - Brigade de NUIT

Les missions principales sont les suivantes :
- Mise en application des arrêtés de police du Maire et des objectifs de travail fixés par la municipalité
- Exercice de missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique
- Assurer une relation de proximité avec la population

Le poste est placé sous la responsabilité du Directeur de la Sécurité et de la Prévention et sous l’autorité du Directeur de Cabinet.

Brigades de nuit: Présence sur le terrain du lundi au dimanche de 17 heures à 3 heures
Planning mensuel établi et communiqué aux agents en amont pour chaque brigade

Profil du candidat :
- Gardien Brigadier à Brigadier-Chef principal (Catégorie C)
- Agent titulaire, lauréat concours et débutant acceptés
- Poste ouvert aux gendarmes adjoints volontaires (passerelle possible et accompagnement à la prise de poste)
- Maîtrise de la législation et de la réglementation
- Permis B exigé – permis moto serait un plus
- Formation initiale et/ou continue à jour, ainsi que la formation préalable à l’armement (FPA) des catégories B, C et D, seront des atouts pour ce poste.

Équipements et moyens
- Véhicules sérigraphiés et motos Yamaha 700
- Armement de catégorie B1/B3 et D2 (Port obligatoire après Formation Préalable)
- Protections individuelles - Port du Gilet Pare Balles (Obligatoire)
- Radios, éthylotest, PVE (smartphone)
- Appui du centre de supervision urbaine
- Politique de formation active (individuelle et collective)

Contraintes particulières :
- Horaires décalés et rythme de travail variable en fonction des évènements
- Risques liés à la fonction
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue

Compétences et capacités requises
- Aptitude à l’autorité et à la médiation, capacité à gérer les situations d’urgence et les conflits
- Respect de la déontologie
- Sens du travail en équipe
- Pratique des gestes techniques et d’intervention
- Avoir une bonne expression écrite et orale - Maîtriser l’orthographe et l’outil informatique
- Rigueur, disponibilité, ponctualité et discrétion professionnelle
- Sens du service public et des relations avec le public
- Bonne condition physique, dynamisme

Rémunération attractive et avantages sociaux
- Traitement Indiciaire
- Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement (ISFE) : part fixe de 2500 - et plafond de la part variable porté à 2500 - (part variable versée la première année au prorata selon la date de recrutement)
- Rémunération des heures supplémentaires
- Astreintes possibles
- Prime de fin d’année de 450 - brut
- COS (bon Cadhoc de 120 -) + participation mutuelle et prévoyance
- Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque-
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
EC22761