Bonjour, Peut-on passer du 9ième au 7ième échelon en évoluant vers ETAPS Principal ?- carrière

Bonjour,

Dans la fonction publique territoriale, lors d’une promotion de grade, il est courant que le passage à un nouveau grade se traduise par un positionnement à un échelon inférieur par rapport à l’échelon détenu dans le grade précédent. Cela peut résulter des règles de classement précisées par le statut particulier des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ETAPS).

Voici quelques points à prendre en compte :

- Changement de grade et reclassement : Le passage d’ETAPS 2e classe à ETAPS principal 2e classe est une promotion de grade. Le reclassement dans le nouveau grade ne garantit pas de conserver exactement le même échelon.
- Positionnement à un échelon inférieur : Pour éviter des inégalités de traitement, la réglementation peut prévoir un reclassement à un échelon inférieur ou avec un avancement de traitement calibré.
- Rémunération : Même si l’échelon est inférieur, la nouvelle position de traitement peut être équivalente ou supérieure grâce à l’indice associé au nouveau grade.
- Références officielles : Consultez le statut particulier des ETAPS disponible sur des sites officiels (legifrance.gouv.fr) pour connaître les règles précises de reclassement. Vous pouvez également demander un complément d’information auprès de votre service des ressources humaines.

En résumé, perdre des échelons lors d’une promotion est une situation fréquente réglementairement. Cela ne signifie pas forcément une perte de rémunération ou de droits. Si vous avez un doute, vous pouvez demander un examen précis de votre situation par le service RH ou un représentant syndical.

Pour plus d’informations sur les déroulements de carrière dans la fonction publique territoriale, vous pouvez consulter le site Emploi-Collectivites.fr, notamment ses fiches sur les statuts et les promotions : http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm

Je vous invite également à vérifier les textes officiels pour votre cadre d’emploi.