Postuler pour travailler en pmi- recrutement
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Postuler pour travailler en pmi
Bonjour je suis assistante maternelle, j’ai le CAPAEPE et fraîchement diplômée auxiliaire de puériculture, je souhaite savoir svp comment postuler pour travailler en pmi, et est ce que le concours est obligatoire ? Merci
Agent social territorial-AST
Bonjour,
Pour travailler en Protection Maternelle et Infantile (PMI), voici les éléments à connaître concernant l’accès aux postes et l’éventuelle nécessité d’un concours :
1. Statut et recrutement en PMI
- Les postes en PMI sont généralement des emplois territoriaux. Ils sont proposés par les conseils départementaux qui recrutent des personnels de santé ou d’intervention sociale.
- Selon la fonction visée (auxiliaire de puériculture, sage-femme, puéricultrice, technicien de l’intervention sociale, etc.), les conditions d’accès varient.
2. Concours et recrutement
- En règle générale, l’accès aux emplois statutaires dans la fonction publique territoriale, dont ceux en PMI, se fait par concours.
- Pour exercer en tant qu’auxiliaire de puériculture territorial, il existe un concours spécifique.
- Toutefois, il existe parfois des recrutements directs, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des remplacements sans concours, notamment dans certains départements, mais cela reste exceptionnel et soumis à des conditions particulières.
- Le CAP AEPE est utile pour travailler auprès des jeunes enfants, mais le diplôme d’auxiliaire de puériculture est plus adapté au travail sur le plan médical et préventif en PMI.
3. Démarches pour postuler
- Renseignez-vous auprès du service ressources humaines du conseil départemental de votre département sur les offres disponibles et modalités de recrutement.
- Consultez régulièrement les sites officiels d’emploi territorial, notamment http://emploi-collectivites.fr, qui publie les concours et offres d’emploi en PMI et autres services territoriaux.
- Préparez-vous au concours territorial d’auxiliaire de puériculture si vous souhaitez un poste permanent.
4. Conseils importants
- Assurez-vous que votre diplôme d’auxiliaire de puériculture est reconnu pour le poste visé.
- Vérifiez les conditions précises de chaque concours (domaine, titres requis, épreuves).
- Consultez les textes officiels sur service-public.fr ou legifrance.gouv.fr concernant la fonction publique territoriale et les concours en PMI.
En résumé, le concours est en principe obligatoire pour intégrer la fonction publique territoriale en PMI. Des possibilités limitées de recrutements non-concours peuvent exister, mais elles dépendent des besoins locaux. Pour plus d’informations et offres, http://emploi-collectivites.fr est une ressource adaptée.
Je vous invite à consulter également les fiches détaillées proposées sur emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm concernant les métiers en PMI et les conditions d’accès.
N’hésitez pas à contacter directement le service emploi de votre conseil départemental pour une information personnalisée.
Pour travailler en Protection Maternelle et Infantile (PMI), voici les éléments à connaître concernant l’accès aux postes et l’éventuelle nécessité d’un concours :
1. Statut et recrutement en PMI
- Les postes en PMI sont généralement des emplois territoriaux. Ils sont proposés par les conseils départementaux qui recrutent des personnels de santé ou d’intervention sociale.
- Selon la fonction visée (auxiliaire de puériculture, sage-femme, puéricultrice, technicien de l’intervention sociale, etc.), les conditions d’accès varient.
2. Concours et recrutement
- En règle générale, l’accès aux emplois statutaires dans la fonction publique territoriale, dont ceux en PMI, se fait par concours.
- Pour exercer en tant qu’auxiliaire de puériculture territorial, il existe un concours spécifique.
- Toutefois, il existe parfois des recrutements directs, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des remplacements sans concours, notamment dans certains départements, mais cela reste exceptionnel et soumis à des conditions particulières.
- Le CAP AEPE est utile pour travailler auprès des jeunes enfants, mais le diplôme d’auxiliaire de puériculture est plus adapté au travail sur le plan médical et préventif en PMI.
3. Démarches pour postuler
- Renseignez-vous auprès du service ressources humaines du conseil départemental de votre département sur les offres disponibles et modalités de recrutement.
- Consultez régulièrement les sites officiels d’emploi territorial, notamment http://emploi-collectivites.fr, qui publie les concours et offres d’emploi en PMI et autres services territoriaux.
- Préparez-vous au concours territorial d’auxiliaire de puériculture si vous souhaitez un poste permanent.
4. Conseils importants
- Assurez-vous que votre diplôme d’auxiliaire de puériculture est reconnu pour le poste visé.
- Vérifiez les conditions précises de chaque concours (domaine, titres requis, épreuves).
- Consultez les textes officiels sur service-public.fr ou legifrance.gouv.fr concernant la fonction publique territoriale et les concours en PMI.
En résumé, le concours est en principe obligatoire pour intégrer la fonction publique territoriale en PMI. Des possibilités limitées de recrutements non-concours peuvent exister, mais elles dépendent des besoins locaux. Pour plus d’informations et offres, http://emploi-collectivites.fr est une ressource adaptée.
Je vous invite à consulter également les fiches détaillées proposées sur emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm concernant les métiers en PMI et les conditions d’accès.
N’hésitez pas à contacter directement le service emploi de votre conseil départemental pour une information personnalisée.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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