Puis-je bénéficier des 6 mois au dernier echelon de la retraite à la l'age du taux plein automatique- retraite

Bonjour,

Pour répondre à votre question sur la prise en compte des périodes de travail lors des derniers mois avant votre départ en retraite, voici les éléments factuels à considérer.

1. Période des 6 derniers mois avant départ à la retraite
- Cette période est généralement définie comme les 6 derniers mois civils complets avant votre date officielle de départ à la retraite.
- Le décompte se fait en jours calendaires, sans ajustement particulier lié aux années bissextiles. Par conséquent, le fait qu’une année soit bissextile ne modifie pas la prise en compte effective des jours travaillés dans ces 6 derniers mois.
- Il ne s’agit pas d’un simple calcul d’ajout de jours compensatoires, mais d’une période définie qui doit être complète. Si vous travaillez jusqu’au dernier jour précédant votre départ à la retraite, cette période doit être considérée dans son intégralité.

2. Concernant l’indice majoré et les augmentations d’échelon
- Le passage d’un échelon à un autre dépend normalement d’une durée précise dans l’échelon, souvent exprimée en années. La durée entre les promotions d’échelon peut varier dans la fonction publique territoriale, mais si votre avancement est tous les 3 ans, cela suit un calendrier régulier.
- Les années bissextiles n’ont pas d’impact formel sur la date d’avancement. En pratique, la date d’avancement est calculée au jour près, mais l’année bissextile n’entraîne pas de modification légale ou réglementaire spécifique.

3. Sur vos trimestres acquis et votre âge
- Vous mentionnez disposer au 01/01/2025 de 156 trimestres et 71 jours. Cela correspond à plus de 39 ans de cotisation.
- Pour un départ à 67 ans, en général, vous remplissez la condition d’âge minimum légal de départ sans décote dans le régime général de la fonction publique.
- Le nombre de jours supplémentaires (71) peut correspondre à des jours travaillés ou cotisés qui peuvent être pris en compte pour un départ à taux plein, sous réserve des règles spécifiques à votre régime.

4. Risques de manquer quelques jours
- Tant que vous travaillez et êtes rémunéré jusqu’à votre date de départ, aucun jour ne devrait manquer dans le calcul de la période prise en compte.
- Toutefois, il est essentiel d’avoir une date officielle claire de départ (date d’effet de retraite) et de veiller à la continuité administrative et financière.

5. Recommandations
- Contactez votre service ressources humaines pour valider précisément le calendrier de vos avancées d’échelon et la date officielle de départ à la retraite.
- Vérifiez auprès de la caisse de retraite concernée les modalités exactes de prise en compte des 6 derniers mois et le calcul des trimestres supplémentaires.
- Consultez la fiche pratique sur l’avancement et la retraite sur le site http://emploi-collectivites.fr pour des compléments d’information.

Limites : Cette réponse est donnée à titre informatif et ne remplace pas un contrôle administratif personnalisé. Les règles peuvent évoluer selon les textes applicables à votre catégorie et collectivité. Un conseil auprès d’un spécialiste ou service officiel est recommandé.

Cordialement.