Peut-on être ré- intégrer le grade d'ingénieur après nomination attaché- équivalence

Question

Peut-on être ré- intégrer le grade d'ingénieur après nomination attaché

Ayant réalisé toute ma carrière comme technicien territorial ,en passant de technicien à technicien principal 2eme puis 1ere classe, j’ai été nommé attaché par le biais de la promotion interne tout en conservant mon poste d’encadrant dans la filière technique : quels sont les moyens possibles pour être positionner sur le grade d’ingénieur qui correspond à mon cœur de métier

Attaché territorial

Bâtiment - patrimoine bâti

Answer 1

Vous etes actuellement dans la filiere administrative (cadre d emplois des attaches) suite a une promotion interne, tout en occupant un poste a dominante technique. Le passage sur un grade d ingenieur depend d abord du cadre d emplois dans lequel la collectivite vous gere, des conditions statutaires et de la politique RH locale (poste ouvert, besoins du service, avis des instances).

1) Comprendre le point cle : grade et cadre d emplois
- Le grade d ingenieur appartient a la filiere technique (cadre d emplois des ingenieurs territoriaux).
- Le grade d attache appartient a la filiere administrative (cadre d emplois des attaches territoriaux).
- Occuper des missions techniques ne suffit pas, a lui seul, a etre gere en tant qu ingenieur : il faut etre recrute ou integre dans le cadre d emplois correspondant, sur un emploi compatible.

2) Moyens possibles pour acceder au cadre d emplois des ingenieurs
Les voies exactes et leurs conditions varient selon votre situation (diplome, anciennete, position administrative) et doivent etre verifiees sur les textes applicables.

A) Reussir un concours d ingenieur territorial
- C est une voie classique pour changer de cadre d emplois.
- Selon votre profil, il peut exister plusieurs voies de concours (externe, interne, troisieme voie). Les conditions (diplomes, anciennete de services publics, etc.) sont fixees par les textes.
Precautions :
- Les conditions d acces et le calendrier des concours sont a confirmer aupres du centre de gestion (CDG) ou du CNFPT, et via les textes sur Legifrance.

B) Demander une promotion interne vers le cadre d emplois des ingenieurs
- La promotion interne est une autre voie possible, sous reserve de remplir des conditions statutaires et d etre propose par votre collectivite (quotas, lignes directrices de gestion, avis des instances).
- Cette voie depend fortement :
- des possibilites offertes par votre employeur (postes, besoins),
- des regles de promotion internes (LDG),
- du nombre de promotions possibles.
Limites :
- Ce n est pas un droit automatique : meme avec un parcours technique solide, la decision depend de la procedure et des possibilites de la collectivite.

C) Etre recrute sur un emploi d ingenieur par mobilite (mutation) si vous etes deja ingenieur
- Cette option ne s applique que si vous appartenez deja au cadre d emplois des ingenieurs. Dans votre cas, vous indiquez etre attache : une mutation vers un poste d ingenieur n est en principe pas possible sans changement de cadre d emplois.

D) Examiner les dispositifs d integration / detachement (a verifier au cas par cas)
- Dans la fonction publique territoriale, certains changements de cadre d emplois peuvent passer par des mecanismes statutaires (ex. detachement suivi eventuellement d integration), mais leur faisabilite depend de nombreux criteres (cadres d emplois, conditions, accord de l employeur, correspondance des emplois).
Je ne peux pas confirmer ici que cela est ouvert dans votre situation, car cela depend des textes applicables et de votre dossier (anciennete, indice, fonctions, conditions prevues).

3) Demarche pratique conseillee (factuelle)
- Etape 1 : faire confirmer par votre service RH votre position actuelle (cadre d emplois, grade, echelon) et les perspectives ouvertes dans votre collectivite (LDG, campagne de promotion interne).
- Etape 2 : demander une fiche de poste a jour et verifier si l emploi correspond a un emploi type d ingenieur (niveau de responsabilite, technicite, conduite de projets, etc.). Cela aide a argumenter une demande d evolution vers la filiere technique.
- Etape 3 : verifier vos conditions d acces aux voies concours / promotion interne (diplomes, anciennete) sur :
- service-public.fr (fiches pratiques concours FPT),
- legifrance.gouv.fr (statuts particuliers et decret concours),
- et les ressources metiers et concours de https://www.emploi-collectivites.fr (fiches metiers, cadres d emplois, preparation concours,

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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