RECHERCHE POSTE ETAPS- carrière

Un ETAPS titulaire (éducateur territorial des activités physiques et sportives) peut candidater sur des postes « terrestres » (gymnase, stades, activités physiques pour tous) ou en piscine, selon l’organisation des collectivités. Les possibilités concrètes en Ain (01) et en Auvergne-Rhône-Alpes se répartissent généralement ainsi.

1) Postes possibles « terrestres »

Selon les besoins locaux, un ETAPS peut occuper des fonctions comme :

• Éducateur sportif municipal/intercommunal : encadrement d’activités (écoles, clubs, adultes, seniors), mise en place de cycles sportifs.
• Intervenant en milieu scolaire (dans le cadre des actions sportives de la collectivité) : animation et encadrement, en lien avec les écoles.
• Animateur/coordinateur des activités physiques et sportives : organisation de séances, gestion de plannings, soutien aux associations, événements.
• Gestion/animation d’équipements sportifs : accueil, surveillance de l’utilisation des installations, contribution au fonctionnement de sites (hors missions relevant d’autres cadres d’emplois).

Les intitulés varient beaucoup : « éducateur sportif », « ETAPS », « responsable des activités sportives », « coordinateur sportif », etc.

2) Postes possibles en piscine

En piscine, deux cas sont fréquents :

• Encadrement d’activités aquatiques (apprentissage, aquagym, scolaires, stages), si la collectivité recrute un ETAPS sur ces missions.
• Surveillance/encadrement en tant que MNS : pour assurer la surveillance de baignade, il faut en pratique les qualifications réglementaires (ex. titres/conditions permettant d’exercer comme maître-nageur sauveteur, selon les textes en vigueur et la politique RH de la collectivité). Toutes les offres « piscine » ne sont donc pas accessibles sans ces prérequis.

Précaution : les exigences (BNSSA/MNS, recyclages, cartes professionnelles, etc.) dépendent du poste et de la réglementation applicable ; elles sont précisées dans chaque offre.

3) Où chercher (Ain / Auvergne-Rhône-Alpes)

Sources utiles et neutres :

• Offres d’emploi territoriales : consulter les annonces de la région et du département sur Emploi-Collectivités (rubriques offres, filière sportive / ETAPS).

https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm

• Bourse de l’emploi / centres de gestion : les postes territoriaux peuvent aussi être publiés via les organismes publics (selon les collectivités) ; les références réglementaires et démarches statutaires peuvent être vérifiées sur service-public.fr et legifrance.gouv.fr.

4) Mobilité et modalités de recrutement (cas d’un titulaire)

En tant que titulaire, les voies habituelles sont :

• Mutation vers une autre collectivité.
• Détachement (selon le poste et le cadre d’emplois).
• Parfois mise à disposition ou mobilité interne (si votre employeur gère plusieurs sites/équipements).

Précaution : les conditions exactes (préavis, accord de la collectivité d’accueil, pièces à fournir) varient selon la situation administrative et l’offre.

5) Conseils pratiques pour cibler « terrestre » ou « piscine »

• Rechercher avec plusieurs mots-clés : ETAPS, éducateur sportif, piscine, centre aquatique, coordonnateur sportif, sport santé, équipements sportifs.
• Vérifier systématiquement dans l’offre : missions, temps de travail, horaires (soir/week-end), diplômes/qualifications aquatiques si piscine, et localisation (commune, intercommunalité).

Ces éléments permettent d’identifier rapidement les postes réellement compatibles avec un profil ETAPS, en particulier pour les piscines où les prérequis sont souvent déterminants.