reconstitution de carriere : CR -> DR- carrière

Bonjour,

Voici des informations générales concernant la reconstitution de carrière et le changement de grille entre le poste de chargé de recherche (CR) et celui de directeur de recherche (DR) dans les établissements publics à caractère scientifique et technologique (EPST).

1. Reconstitution de carrière
La reconstitution de carrière permet de faire valoir les années de service exercées dans un corps ou emploi antérieur pour le positionnement indiciaire lors de l’intégration dans un nouveau corps.
- Dans le cadre d’une réussite à un concours de directeur de recherche, il est possible que les années passées en tant que chargé de recherche soient prises en compte pour la reconstitution.
- Cette prise en compte doit toutefois respecter les règles spécifiques fixées par le statut particulier applicable aux corps des chercheurs dans les EPST.
- En pratique, cela signifie que vous pourriez bénéficier d’une revalorisation indiciaire basée sur vos années d’expérience antérieures, et non d’un simple transfert brut d’un indice à un autre.

2. Transfert entre grilles
Un simple transfert serait un passage immédiat d’un indice ou d’un échelon de la grille de chargés de recherche à un indice ou échelon correspondant dans la grille de directeurs de recherche, sans prise en compte spécifique des anciennes années de service.

3. Précautions
- Les modalités exactes dépendent du statut particulier de votre corps et des arrêtés en vigueur.
- Il peut également exister des différences selon l’EPST ou les décisions de gestion prises au niveau local.
- Pour votre situation personnelle, il est recommandé de prendre contact avec le service des ressources humaines de votre établissement ou avec la direction des ressources humaines du ministère de tutelle.
- Vous pouvez aussi consulter la fiche dédiée sur http://emploi-collectivites.fr ou les textes officiels disponibles sur legifrance.gouv.fr pour vérifier les règles applicables.

En résumé, il est probable qu’une reconstitution de carrière soit envisagée, mais cela doit être confirmé selon les règles propres à votre corps et votre établissement.

Je vous conseille de consulter les ressources officielles ou les services compétents pour une réponse précise à votre situation.