Reconversion professionnelle - démission/disponibilité- carrière
Fonction territoriale
Adjoint territorial du patrimoine-ATP
Famille de métier : Culture - Conserv patrimoine
Sujet abordé
Cadre
Métier
Reconversion professionnelle - démission/disponibilité
Bonjour,
Actuellement en reconversion professionnelle, j’aimerai avoir plus d’informations concernant la démission et la mise en disponibilité.
Pour la démission :
- A-t-on un préavis lorsqu’on est agent titulaire ?
- J’ai lu que c’était l’administration qui fixait la date à laquelle la démission prend effet. Cependant j’aimerai partir au 30 juin 2019, a quel moment dois-je envoyer ma lettre ? Est ce que je dois voir avec mon administration avant pour "s’arranger" ?
Pour la mise en disponibilité :
- Dans le cadre d’une mise en disponibilité pour convenance personnelle, peut-elle être refusée ?
- Dois-je prévenir mon administration lorsque je trouve un autre emploi soit dans le public (ex : FP Hospitalière) ou dans le privé ? Si oui, je dois les prévenir à chaque changement ?
Je vous remercie de votre réponse.
Bonne journée
Actuellement en reconversion professionnelle, j’aimerai avoir plus d’informations concernant la démission et la mise en disponibilité.
Pour la démission :
- A-t-on un préavis lorsqu’on est agent titulaire ?
- J’ai lu que c’était l’administration qui fixait la date à laquelle la démission prend effet. Cependant j’aimerai partir au 30 juin 2019, a quel moment dois-je envoyer ma lettre ? Est ce que je dois voir avec mon administration avant pour "s’arranger" ?
Pour la mise en disponibilité :
- Dans le cadre d’une mise en disponibilité pour convenance personnelle, peut-elle être refusée ?
- Dois-je prévenir mon administration lorsque je trouve un autre emploi soit dans le public (ex : FP Hospitalière) ou dans le privé ? Si oui, je dois les prévenir à chaque changement ?
Je vous remercie de votre réponse.
Bonne journée
Adjoint territorial du patrimoine-ATP
Culture - Conserv patrimoine
Bonjour
S’agissant de la démission, elle est en effet soumise à un préavis dont le délai n’est pas fixé par les textes.
Tout est donc négociable avec votre employeur.
Toutefois, cette mesure radicale vous prive de la qualité de fonctionnaire et ne vous permet pas, sauf exception, de percevoir les indemnités chômage.
S’agissant de la disponibilité pour convenances personnelles, elle peut être refusée mais ce refus doit être dûment motivé. Vous devez tenir en principe informé votre employeur dans les 3 ans e votre départ de toute prise de poste.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
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