RECRUTEMENT URGENT SECRETAIRE GENERAL(E)

RECRUTEMENT URGENT SECRETAIRE GENERAL(E)

- Le secrétaire général de la mairie (H/F) sera le collaborateur du maire et des conseillers municipaux. Il/elle fonctionnera en binôme avec le maire.
- Son rôle : mettre en œuvre les politiques décidées par l'équipe municipale.
- Missions principales : organiser les services de la commune, élaborer le budget et gérer les ressources humaines de la collectivité. Il/elle aura la responsabilité de tous les services municipaux.
Activités du/de la secrétaire général(e) de mairie
- Aider à la décision et conseiller aux élus : Des erreurs juridiques ou administratives dans le conseil aux élus et dans les actions peuvent avoir des conséquences politiques. Ces erreurs peuvent engager la responsabilité administrative et pénale de l'agent
- Echanges permanents d'informations avec le maire
- Assurer le pilotage des projets communaux
- Elaborer et rédiger des documents administratifs, budgétaires (connaître la M14 (ou la M57) et la M49) et techniques
- Suivre et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal : rédiger les délibérations (assurer le suivi en préfecture)
- Maîtrise de l’organisation des élections, du Répertoire Electoral Unique, procurations en ligne
- Savoir rédiger des actes d’état civil et suivi législatif (naissances, reconnaissances, mariages, décès, PACS, changement de prénom, de nom)
- Accueillir et informer les usagers sur les lois et règlements en matière d’état civil
- Délivrer les extraits ou copies intégrales dans le respect des règles de publicité
- Délivrer les autorisations administratives
- Gestion des affaires générales
- Organisation des services de la commune et gestion des ressources humaines
- Gestion préliminaire des dossiers d'urbanisme, savoir gérer un PLU
- Connaissance en matière de gestion cadastrale
- Accueil et renseignement de la population
- Gestion des équipements municipaux (DT/DICT, signalisations,..)
- Gestion et suivi de dossiers spécifiques en direction du public (garderie, cantine, transports scolaires etc.)
- Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité) et avec les associations communales

Cadre statutaire : Catégories A ou B de la filière administrative
Cadre d'emplois : A - Attachés territoriaux ou Secrétaires de mairie
B - Rédacteurs territoriaux ;
avec minimum 5 ans d’expérience similaire en collectivité
Ou si contractuel - diplôme requis : BAC + 3 (minimum) Formation juridique DROIT