réforme des grilles indiciaires des catégories C- carrière

Question

Réforme des grilles indiciaires des catégories C

bonsoir, pouvez-vous me préciser comment vont être intégrées les personnes relevant de l’ancienne échelle 4 dont l’indice majoré est de 382 (avant refonte des grilles) dans le nouvel échelle C2 par rapport aux personnes relevant de l’échelle 5 dont l’indice majoré était inférieur (par exemple, pour mon cas, l’indice 376) ?
sachant que pour les premières personnes citées, celles-ci ont potentiellement "moins" œuvrer pour leur carrière (formations, concours, etc.) et dans leur profession que celles qui se trouvaient, avant réforme, à un grade supérieur. grossièrement, un adjoint administratif 1re classe, échelon 12 de l’échelle 4, passerait "devant" un adjoint administratif principale 2e classe, échelons 1 à 9 de l’échelle 5. par conséquent, en matière d’avancement, cette réforme pénalise donc les adj principaux de 2e classe.
merci pour votre réponse.
cordialement,
sébastien

Adjoint administratif territorial-AAT

Finances - Contrôle gestion

Answer 1

Bonjour,

La réforme des grilles indiciaires a entraîné une fusion des anciennes échelles 4 et 5 dans la nouvelle échelle C2, ce qui a pu provoquer des inversions de carrière?: certains agents ex-échelle 4 se retrouvent avec un indice supérieur à ceux d’un grade pourtant supérieur (adjoint principal 2e classe). Cette situation, perçue comme injuste, est transitoire?: les grades supérieurs gardent de meilleures perspectives d’avancement à long terme.

Cordialement

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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